{"id":1047,"date":"2020-05-10T09:33:56","date_gmt":"2020-05-10T09:33:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1047"},"modified":"2020-05-10T09:33:56","modified_gmt":"2020-05-10T09:33:56","slug":"la-incidencia-del-teletrabajo-en-espana-pasa-del-5-al-34-durante-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2020\/05\/10\/la-incidencia-del-teletrabajo-en-espana-pasa-del-5-al-34-durante-la-pandemia\/","title":{"rendered":"La incidencia del teletrabajo en Espa\u00f1a pasa del 5% al 34% durante la pandemia"},"content":{"rendered":"\n
\"Cinco<\/a>
6 MAY 2020<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Durante las semanas de confinamiento por la crisis del coronavirus, el teletrabajo se ha convertido en la v\u00eda para hacer compatible el mantenimiento de las actividades productivas con la protecci\u00f3n frente a la enfermedad, una opci\u00f3n necesaria que ha sido novedosa para muchos trabajadores en Espa\u00f1a que han tenido que introducirse por primera en este modelo laboral. De hecho, en 2019, tan solo un 4,8% de los ocupados utilizaban esta f\u00f3rmula, trabajando desde casa normalmente o m\u00e1s de la mitad de los d\u00edas, mientras que durante las semanas de restricciones por la pandemia, el porcentaje se ha incrementado hasta el 34% del total.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo refleja un estudio realizado por IvieLab, del Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas, sobre la base de encuestas y datos del INE. La investigaci\u00f3n destaca la singularidad del incremento debido a que las posibilidades de realizar esta modalidad de trabajo se situaron en el 22,3% de los ocupados en 2019, unos 4,4 millones de trabajadores, lo que significa que hay empleados que se han visto obligados a adaptarse a la situaci\u00f3n de forma improvisada y sin planificaci\u00f3n previa, situando \u201cprobablemente\u201d el nivel de eficiencia y productividad del teletrabajo por debajo de los niveles asociados al desempe\u00f1o presencial, seg\u00fan el informe.<\/p>\n\n\n\n

En comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, el porcentaje de empleados que el a\u00f1o pasado recurrieron a esta opci\u00f3n en Espa\u00f1a se situ\u00f3 por debajo de la media de la UE (5,3%), siendo los mayores porcentajes de teletrabajadores los de Pa\u00edses Bajos y Finlandia (ambos con el 14,1%) y Luxemburgo (11,6), seg\u00fan el estudio.<\/p>\n\n\n\n

Por ocupaciones<\/h3>\n\n\n\n

El 100% de los trabajadores que ocupan puestos directivos podr\u00edan hacer uso del teletrabajo para el desempe\u00f1o de sus tareas, aunque en 2019 solo aprovecharon esta alternativa el 12,9% de los mismos. Por su parte, el colectivo de t\u00e9cnicos y profesionales podr\u00eda recurrir a esta opci\u00f3n en un 60% de los casos, pero solo lo hicieron el 13,8%; mientras que los contables o administrativos lo har\u00edan en un 43,6% y solo optaron por ello el 1,5%. Por el contrario, las personas que desarrollan tareas manuales o se emplean en la industria solo pueden recurrir al teletrabajo en el 3% de los casos, aunque seg\u00fan el estudio, sorprende que casi todos, el 2,8% de ellos, s\u00ed aprovecha esta oportunidad. Asimismo, la estimaci\u00f3n descarta de forma l\u00f3gica la posibilidad de trabajo a distancia en los grupos menos cualificados, como la restauraci\u00f3n o el sector ganadero, forestal y pesquero. El total de empleados de todos los \u00e1mbitos que no tienen opci\u00f3n al teletrabajo representa el 45,3% de ocupados.<\/p>\n\n\n\n

Por sectores<\/h3>\n\n\n\n

Por lo tanto, el teletrabajo potencial y efectivo por sectores y territorios depende del peso de las ocupaciones m\u00e1s cualificadas. Entre los grandes sectores clasificados por los autores del an\u00e1lisis, el de la energ\u00eda, podr\u00eda implantar el teletrabajo en un 30,1% de los empleados; el de los servicios de mercado tiene un 21,4% de posibilidades, mientras que el de los servicios p\u00fablicos, un 36%.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de los servicios de mercado, en el sector de la banca y los seguros, el 45% de los ocupados tiene posibilidades de teletrabajar, seguido de los servicios inmobiliarios y empresariales, con un 41,5% (sobre el total de ocupados en su rama). Por su parte, aunque en la industria es menos factible el trabajo a distancia por medios telem\u00e1ticos (18,2% de media), casi el 30% de los empleados en la industria qu\u00edmica podr\u00eda hacerlo y el 28% de los de edici\u00f3n y artes gr\u00e1ficas.<\/p>\n\n\n\n

Por regiones<\/h3>\n\n\n\n

Desde la perspectiva territorial tambi\u00e9n se aprecia una distancia importante entre tener la posibilidad de teletrabajar y hacerlo efectivamente, aunque el tejido productivo marca las diferencias, ya que aquellas regiones m\u00e1s orientadas a ocupaciones cualificadas y terciarias tienen m\u00e1s opciones de teletrabajo. Las comunidades aut\u00f3nomas con mayor nivel de desarrollo econ\u00f3mico, Madrid, Catalu\u00f1a y Pa\u00eds Vasco, muestran una capacidad de teletrabajar superior que el resto de regiones, con un 28%, 25,1% y 24,5% de posibilidades, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, aun contando con este potencial, no son las que m\u00e1s teletrabajo efectivo real desarrollaron en 2019. Catalu\u00f1a y Pa\u00eds Vasco se situaron por debajo de la media del 4,8%, con un 4,6% y 4,3%, respectivamente. Madrid cont\u00f3 con el 5,1% de los empleados trabajando a distancia, mientras Asturias se situ\u00f3 en el 6,6%. Sin embargo, en La Rioja la cifra se limit\u00f3 al 3,6% de ocupados que teletrabajan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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