{"id":1078,"date":"2020-09-16T21:37:00","date_gmt":"2020-09-16T21:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1078"},"modified":"2020-09-16T21:37:00","modified_gmt":"2020-09-16T21:37:00","slug":"moviles-y-portatiles-de-empresa-deben-cotizar-como-salario-en-especie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2020\/09\/16\/moviles-y-portatiles-de-empresa-deben-cotizar-como-salario-en-especie\/","title":{"rendered":"M\u00f3viles y port\u00e1tiles de empresa deben cotizar como salario en especie"},"content":{"rendered":"\n
\"Expansi\u00f3n
16 SEP. 2020\u00a0<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ofensiva de Trabajo y Hacienda para que m\u00f3viles y ordenadores de empresa coticen y tributen como salario en especie. Las empresas est\u00e1n recibiendo requerimientos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y de la de Hacienda y se les est\u00e1n abriendo actas, a las que ha tenido acceso EXPANSI\u00d3N, para que regularicen su situaci\u00f3n respecto a la cotizaci\u00f3n y tributaci\u00f3n de las herramientas de trabajo que proporcionan a sus trabajadores, que la Seguridad Social y el Fisco consideran ahora salario en especie y, como tal, deben cotizar y tributar.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de un criterio novedoso que ha empezado a aplicar la Inspecci\u00f3n, que afecta a los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, y que hasta ahora se hab\u00eda seguido para los coches. Las empresas y abogados a los que ha consultado este diario han recibido requerimientos relativos a m\u00f3viles y ordenadores port\u00e1tiles, pero apuntan a que que-dan afectados por la nueva doctrina pantallas, tabletas, sillas o mesas. Y en un momento en el que el Gobierno quiere aprobar de forma expr\u00e9s la ley de teletrabajo, los despachos consideran que ser\u00eda una ocasi\u00f3n perfecta para aclarar el marco de tributaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n de las herramientas que permiten el teletrabajo, sobre el que creen que hay inseguridad jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

Si bien en las negociaciones entre Gobierno y agentes sociales sobre esta norma lo que se discute eminentemente es el coste que debe asumir la empresa de \u201cequipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de la actividad laboral\u201d, esta ley deber\u00eda ser, a juicio de los laboralistas y fis-calistas consultados, el marco en el que tratar el posible car\u00e1cter salarial de estos equipos.<\/p>\n\n\n\n

Al coste que van a tener que sufragar las empresas con la nueva ley del teletrabajo se suma este sobrecoste por el car\u00e1cter de retribuci\u00f3n en es-pecie que la Inspecci\u00f3n otorga a estas herramientas. Coches de empresa Las empresas vienen permitiendo de forma generalizada el uso y disfrute personal de los medios y herramientas del teletrabajo, al igual que ocurre desde hace tiempo con los coches de empresa, considerados por Hacienda como salario en especie y que por tanto deben tributar, sobre todo desde que empez\u00f3 la crisis.<\/p>\n\n\n\n

Estos requerimientos los remiten tanto la Inspecci\u00f3n de Trabajo y de la Seguridad Social como la de Hacienda, y cuando una de ellas abre un procedimiento, la otra hace lo propio por la parte que le toca. Aplicando el mismo criterio utilizado en su d\u00eda para los coches de empresa, el coste anual de que se considera como salario en especie del ordenador port\u00e1til y del tel\u00e9fono m\u00f3vil, por ejemplo, ser\u00eda de media de 320 euros por trabajador en lo relativo a las cotizaciones a la Seguridad Social, y de 180 euros respecto al IRPF, lo que supone un total de 500 euros, de los que el 50% corresponde al m\u00f3vil y el 50% al ordenador. Es decir, 250 euros cada uno, seg\u00fan calculan Talmac Bel y Juan de Osuna, socios de Laboral y Fiscal, respectivamente, de Fieldfisher Jausas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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