{"id":1119,"date":"2020-11-10T18:58:39","date_gmt":"2020-11-10T18:58:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1119"},"modified":"2020-11-10T18:58:39","modified_gmt":"2020-11-10T18:58:39","slug":"un-tercio-de-los-trabajadores-gana-menos-de-1-324-euros-brutos-al-mes-segun-el-ine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2020\/11\/10\/un-tercio-de-los-trabajadores-gana-menos-de-1-324-euros-brutos-al-mes-segun-el-ine\/","title":{"rendered":"Un tercio de los trabajadores gana menos de 1.324 euros brutos al mes, seg\u00fan el INE"},"content":{"rendered":"\n
\"Cinco
6 NOV 2020\u00a0<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El salario medio en Espa\u00f1a subi\u00f3 a 1.982,3 euros brutos al mes en 2019, tras subir un 1,9% respecto a 2018 y las mujeres cobran de media 400 euros menos que los hombres<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 40% de los trabajadores espa\u00f1oles (unos 6,6 millones de personas) gan\u00f3 entre 1.324,2 y 2.221,2 euros brutos al mes en 2019. Concretando esta horquilla, el salario medio mensual en Espa\u00f1a en t\u00e9rminos brutos se situ\u00f3 en 1.982,3 euros al mes el pasado a\u00f1o, tras incrementarse un 1,9% respecto a 2018. As\u00ed lo indica el an\u00e1lisis de los deciles salariales que hace el Instituto Nacional de Estad\u00edstica a partir de los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA).<\/p>\n\n\n\n

Este salario medio bruto es el m\u00e1s alto desde que comenz\u00f3 la serie en 2006. Adem\u00e1s, se trata del tercer a\u00f1o consecutivo de subidas de esta retribuci\u00f3n media, despu\u00e9s de que en 2016 descendiera por primera vez en diez a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan este estudio hay otro 30% de residentes en Espa\u00f1a (casi 5 millones) que gan\u00f3 m\u00e1s 2.221,2 euros brutos al mes y el 30% restante (otros casi 5 millones de asalariados) cobr\u00f3 un sueldo inferior a 1.324,2 euros al mes. De esto \u00faltimo se desprende que, una vez aplicadas las correspondientes retenciones, un tercio de los trabajadores se situar\u00eda, en el mejor de los casos, en la categor\u00eda de mileurista<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Para realizar este an\u00e1lisis salarial el INE ordena a todos los asalariados (16,6 millones) seg\u00fan la cuant\u00eda de su y los divide despu\u00e9s en 10 grupos iguales, es decir, con el 10% de los trabajadores en cada grupo. A partir de ah\u00ed, el primer decil salarial corresponde al primer grupo de trabajadores, o sea, al 10% con menores salarios; el segundo, al 10% siguiente, y as\u00ed sucesivamente hasta llegar al d\u00e9cimo decil,correspondiente al 10% de trabajadores con mayores ingresos. Cada decil viene definido por su media (salario medio del grupo) y por los salarios inferior y superior que lo delimitan.<\/p>\n\n\n\n

Con este mecanismo esta estad\u00edstica obtiene tambi\u00e9n el salario mediano, que es el resultante de dividir al total de trabajadores en dos partes iguales: los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, resultando dicha retribuci\u00f3n mediana en 1.684,3 euros al mes, un 2,5% m\u00e1s que en 2018.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fanel INE, el salario medio de las mujeres en 2019 fue de 1.773,3 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanz\u00f3 los 2.173,6 euros. Si bien, los hombres tuvieron una mayor concentraci\u00f3n relativa en salarios altos que las mujeres. As\u00ed, el 33,8% de los hombres ingresaron 2.221,2 euros o m\u00e1s en 2019, frente al 25,8% de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

En los salarios bajos ocurri\u00f3 al contrario. El 40,5% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.324,2 euros, frente al 20,3% de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

En este punto, los autores de este estudio indican que al analizar esta diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres \u00abdichos salarios pueden estar determinados por otras variables subyacentes, como la antig\u00fcedad en el empleo, el tipo de jornada, el nivel de formaci\u00f3n, etc., que no est\u00e1n distribuidos de igual manera en cada colectivo analizado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n precisaron que \u00abuna de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribuci\u00f3n salarial entre hombres y mujeres es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporci\u00f3n que los hombres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, cuatro de cada diez asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.324,2 euros en 2019, frente al 24,1% de los indefinidos que estuvieron por debajo de esta retribuci\u00f3n. Igualmente, cuatro de cada diez mujeres recibieron un sueldo menor a esos1.324,2 euros brutos mensuales, el doble que los hombres (dos de cada diez).<\/p>\n\n\n\n

Este impacto de los bajos salarios se da tambi\u00e9n entre los j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os, ya que el 64,5% de ellos est\u00e1 en esta franja baja salarial (menos de 1.324 euros mensuales) mientras que en el caso de los mayores de 55 a\u00f1os, el porcentaje de trabajadores en este segmento retributivo se cae al 23,3%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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