{"id":1397,"date":"2022-05-06T20:31:36","date_gmt":"2022-05-06T20:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1397"},"modified":"2022-05-06T20:31:36","modified_gmt":"2022-05-06T20:31:36","slug":"la-paradoja-del-mercado-de-trabajo-espanol-falta-mano-de-obra-con-tres-millones-de-parados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2022\/05\/06\/la-paradoja-del-mercado-de-trabajo-espanol-falta-mano-de-obra-con-tres-millones-de-parados\/","title":{"rendered":"La paradoja del mercado de trabajo espa\u00f1ol: falta mano de obra con tres millones de parados"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img2.rtve.es\/css\/rtve.commons\/rtve.header.footer\/i\/logoRTVE.png\" alt=\"Portada de RTVE.es\" \/><figcaption>01.05.2022<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em><mark style=\"color:#0a5303\" class=\"has-inline-color\">Las empresas espa\u00f1olas no encuentran trabajadores para cubrir determinadas vacantes, sobre todo en las pymes<\/mark><\/em><\/strong><\/li><li><strong><em><mark style=\"color:#0a5303\" class=\"has-inline-color\">De seguir al alza, esto podr\u00eda poner en riesgo la viabilidad de los negocios y la recepci\u00f3n de los fondos europeos<\/mark><\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Con m\u00e1s de tres millones de parados resulta sorprendente que las empresas tengan problemas para encontrar trabajadores en Espa\u00f1a. Sin embargo,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20220419\/cepyme-puestos-trabajo-sin-cubrir\/2333860.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>hay m\u00e1s de 109.000 puestos sin cubrir en nuestro pa\u00eds<\/strong><\/a>, seg\u00fan alert\u00f3 hace unas semanas la patronal de las peque\u00f1as y medianas empresas (Cepyme). Sectores como la construcci\u00f3n, la hosteler\u00eda o el campo no consiguen personal cualificado para cubrir sus vacantes, una tendencia que, de seguir al alza, podr\u00eda poner en riesgo no solo la viabilidad de los negocios, sino tambi\u00e9n la consecuci\u00f3n de las inversiones comprometidas para la recepci\u00f3n de los fondos europeos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cQue las compa\u00f1\u00edas paguen m\u00e1s a los empleados, les ofrezcan mejores condiciones laborales y les den m\u00e1s motivos para trabajar\u201d, apunt\u00f3 la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, como posible soluci\u00f3n a este problema. Sin embargo, seg\u00fan el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, \u201c<strong>el problema es much\u00edsimo m\u00e1s grave<\/strong>\u201d, lo sufren diferentes sectores y en diferentes puestos, tambi\u00e9n aquellos con una mayor remuneraci\u00f3n, por lo que a su juicio \u201cno vale despejarlo con una frase de este tipo\u201d.<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20220419\/cepyme-puestos-trabajo-sin-cubrir\/2333860.shtml\"><strong>La patronal se\u00f1ala que hay m\u00e1s de 100.000 vacantes sin cubrir en Espa\u00f1a: \u00abNo encontramos mano de obra cualificada\u00bb<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Es la gran paradoja del mercado de trabajo espa\u00f1ol<\/strong>: decenas de miles de puestos de trabajo est\u00e1n actualmente sin cubrir a pesar de que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20220428\/empleo-primer-trimestre-2022\/2342740.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la tasa de paro en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el 13,45 %<\/a>. Para&nbsp;el profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Jos\u00e9 Manuel Chamorro, esto se explica por el hist\u00f3rico&nbsp;desajuste entre demanda y oferta de trabajo. \u201cPor un lado, el mercado no es capaz de dar respuesta a las necesidades de las compa\u00f1\u00edas, pero tampoco de absorber las peticiones que existen por parte de algunos colectivos, como los j\u00f3venes o los mayores de 45 a\u00f1os\u201d, apunta a RTVE.es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00e9ficit educativo, cultural y salarial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pero, \u00bfpor qu\u00e9 el mercado no puede responder a esta demanda? La causa principal de este d\u00e9ficit de trabajadores es la<strong>&nbsp;falta de las competencias formativas<\/strong>. \u201cHay un claro desacoplamiento de la pol\u00edtica de formaci\u00f3n con las necesidades de las empresas\u201d, advirti\u00f3 el presidente de Cepyme. Aunque, seg\u00fan el profesor de UDIMA,&nbsp;las razones podr\u00edan ser de tres tipos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa primera de ellas s\u00ed podr\u00eda estar relacionada con ese d\u00e9ficit a nivel educativo, al no haber potenciado de manera adecuada los oficios de toda la vida. Esto se da principalmente en sectores como la construcci\u00f3n, el transporte o la industria\u201d, explica el experto, quien lamenta que la Formaci\u00f3n Profesional (FP) no se ha potenciado \u201chasta hace relativamente poco tiempo\u201d, mientras que&nbsp;<strong>\u201cse han priorizado\u201d los estudios universitarios<\/strong>. \u201cDe esta forma, la demanda que existe no puede ser atendida porque no hay suficientes profesionales preparados\u201d, recalca.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda causa est\u00e1 muy relacionada con este factor: es\u00a0<strong>la influencia de tipo cultural y generacional<\/strong>, y que afecta en mayor medida al sector primario, aunque tambi\u00e9n podr\u00eda darse en el secundario. Seg\u00fan Chamorro, \u201cla gente joven ha decidido marchase a las grandes ciudades a formarse en estudios que poco tienen que ver con las necesidades que pueden tener en los en los pueblos\u201d, con el consiguiente abandono de los negocios familiares. \u201cAdem\u00e1s,\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20200223\/asi-son-jovenes-apuestan-sector-agrario\/2002378.shtml\" target=\"_blank\">son pocos los j\u00f3venes<\/a>\u00a0que ven realmente una oportunidad de empleo en actividades como la agricultura o la ganader\u00eda\u201d, a\u00f1ade.<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/play\/audios\/por-tres-razones\/erasmus-agrario-jovenes-agricultores-ganaderos-viajan\/6340384\/\">12.34 min<\/a>Por tres razones &#8211; Erasmus agrario: j\u00f3venes agricultores y ganaderos que viajan &#8211; escuchar ahora<\/p>\n\n\n\n<p>En \u00faltimo lugar toma relevancia las palabras de las palabras de la ministra de Trabajo: en Espa\u00f1a existe<strong>&nbsp;un problema de baja remuneraci\u00f3n<\/strong>&nbsp;respecto a otros pa\u00edses. \u201cPor ejemplo, las organizaciones sanitarias, sobre todo a nivel privado, est\u00e1n encontrando muchas dificultades para conseguir&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20210717\/deficit-estructural-enfermeria-espana\/2128422.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">personal con conocimientos de este tipo<\/a>&nbsp;porque por las condiciones que ofrecen otros pa\u00edses, sobre todo europeos, son mucho mejores\u201d, explica el profesor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una brecha que ha incrementado con la pandemia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pero en este fen\u00f3meno tambi\u00e9n influyen factores coyunturales. Y es que el par\u00f3n por la pandemia ha empujado a muchos trabajadores a&nbsp;<strong>recolocarse en otros sectores m\u00e1s estables<\/strong>&nbsp;y con mejores condiciones, al no encontrar alternativa de empleo durante casi dos a\u00f1os, y tambi\u00e9n ha obligado a muchos trabajadores extranjeros a volver a sus pa\u00edses, ante la falta de oportunidades.&nbsp;\u201cA nivel de reclutamiento y de selecci\u00f3n&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20210128\/coronavirus-destruye-empleo-2020\/2070101.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>no ha habido pr\u00e1cticamente oferta durante el 2020<\/strong><\/a>&nbsp;y eso ha generado una especie de muro que es un poco el que se est\u00e1 desatascando ahora que hemos vuelto a la normalidad\u201d, se\u00f1ala Chamorro.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que otros profesionales, en cambio, \u201cse han quedado bloqueados en una situaci\u00f3n de imposibilidad de acceso\u201d, explica, sin capacidad para encontrar un nuevo empleo. Y, de cara el futuro la situaci\u00f3n puede empeorar pues, seg\u00fan Cepyme,&nbsp;<strong>el 50 % de los puestos de trabajo en Espa\u00f1a corren riesgo de ser automatizados<\/strong>, mientras que se est\u00e1 acelerando la aparici\u00f3n de puestos de trabajo con nuevas funciones. Entre las categor\u00edas candidatas a desaparecer,&nbsp;muchas son ejercidas por los trabajadores con menor especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>El caso de los profesionales del sector tecnol\u00f3gico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Precisamente esta aceleraci\u00f3n digital est\u00e1 provocando tambi\u00e9n problemas para encontrar personal en el sector tecnol\u00f3gico. Seg\u00fan asegur\u00f3 esta semana el presidente de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi,<strong>&nbsp;faltan 125.000 profesionales con formaci\u00f3n digital&nbsp;<\/strong>y otras 26.000 de ciberseguridad.&nbsp;\u201cEsa revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha provocado un aumento repentino de profesiones que antes no ten\u00edan tanta relevancia y que ahora han pasado a ser absolutamente cr\u00edticas y para las que no tenemos suficiente cualificaci\u00f3n\u201d, asegura a RTVE.es el director Global de Recursos Humanos en Allfunds Bank y vicepresidente de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Directores de Recursos Humanos, Jorge Calvi\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>El experto recuerda que, debido a la pandemia, los profesionales nos hemos tenido que\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.rtve.es\/play\/videos\/telediario\/empresas-impulsan-teletrabajo-como-medida-preventiva-ante-coronavirus\/5530886\/\" target=\"_blank\">\u00abdigitalizar a la fuerza de la noche a la ma\u00f1ana\u00bb<\/a>\u00a0y\u00a0las compa\u00f1\u00edas se han encontrado en apenas unos meses ante la inminente necesidad de contar en sus plantillas con profesionales capacitados con habilidades digitales y tecnol\u00f3gicas; mientras los \u00f3rganos educativos\u00a0<strong>siguen sin estar\u00a0preparados para ello<\/strong>.\u00a0\u00abLa gente no sale con una formaci\u00f3n adecuada a las necesidades que tienen las empresas\u00bb, critica.<\/p>\n\n\n\n<p>A su juicio, esta falta de profesionales cualificados&nbsp;es&nbsp;<strong>un patr\u00f3n que tambi\u00e9n se repite a nivel europeo<\/strong>: \u201cAunque la digitalizaci\u00f3n est\u00e9 m\u00e1s desarrollada, todos compartimos la inversi\u00f3n de la pir\u00e1mide de poblaci\u00f3n, donde las tasas de natalidad cada vez son m\u00e1s bajas\u201d. \u201cEsto se va a agravar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, es decir, la poblaci\u00f3n va a seguir reduci\u00e9ndose y algunos pa\u00edses van a sufrir mucho m\u00e1s que nosotros\u201d, por ejemplo, en aquellos donde hay tasas cercanas al pleno empleo. \u201cEn estos casos se dar\u00e1 una hiperinflaci\u00f3n de los salarios porque las empresas se van a robar empleados de unas a otras y el pa\u00eds ser\u00e1 cada vez un poco menos competitivo\u201d, zanja el experto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una de cada cuatro empresas afectadas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ante este contexto, la patronal de la peque\u00f1a y la mediana empresa denuncia que la falta de trabajadores supone una p\u00e9rdida de productividad y podr\u00eda llevar a muchas empresas&nbsp;<strong>al cierre \u00abpor la falta de relevo generacional\u00bb<\/strong>. Todo ello compromete \u00abel futuro de la econom\u00eda\u00bb y supone una posible destrucci\u00f3n del tejido productivo espa\u00f1ol \u00absobre todo en las zonas despobladas\u00bb, se\u00f1ala su presidente, Gerardo Cuerva.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, una de cada cuatro empresas est\u00e1 percibiendo que est\u00e1 tesitura afectando negativamente a su actividad, tal como revela la \u00faltima encuesta del Banco de Espa\u00f1a. En algunas ramas de servicios, como la hosteler\u00eda, la informaci\u00f3n y las comunicaciones, y el transporte, esa proporci\u00f3n ronda el 30 %, aunque se ha observado un descenso moderado en el trimestre. Mientras que\u00a0<strong>la peor parte se la lleva la construcci\u00f3n<\/strong>, donde se sit\u00faa cerca del 40 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Precisamente esta escasez de trabajadores en el sector de la construcci\u00f3n&nbsp;<strong>\u00abpone en riesgo\u00bb, en palabras de Cepyme, la llegada de fondos europeos<\/strong>. Y es Espa\u00f1a se han comprometido con la Comisi\u00f3n Europea a rehabilitar 1,2 millones de viviendas hasta el a\u00f1o 2030 y, sin trabajadores, ser\u00e1 dif\u00edcil conseguir ese objetivo. As\u00ed lo pone de manifiesto a RTVE.es el director de Formaci\u00f3n y Empleo de la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n, Javier Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n<p>Su fundaci\u00f3n se cre\u00f3 hace 30 a\u00f1os con el objetivo de formar a los trabajadores del sector de la construcci\u00f3n, mejorar las condiciones de seguridad y de salud en las obras y el fomento del empleo. \u201cY ahora nos vemos en la tesitura de que<strong>&nbsp;no logramos atraer a trabajadores<\/strong>&nbsp;al sector de la construcci\u00f3n en una coyuntura que est\u00e1 demandando mucho empleo\u201d, lamenta. De hecho, muchas veces \u201cles cuesta\u201d hasta llenar los cursos con alumnado para proporcionar mano de obra al sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan cuenta, los menores de 34 a\u00f1os actualmente representan solo el 18 % de los trabajadores del sector y hace unos a\u00f1os era el 43 %, lo que significa que<strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/play\/videos\/telediario\/sector-construccion-sin-relevo-generacional\/5995608\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">est\u00e1 cada vez m\u00e1s envejecido<\/a><\/strong>. Por&nbsp;no hablar de la falta de mujeres, un \u201cmal\u201d que afecta a toda Europa. \u201cEn Espa\u00f1a hemos alcanzado la media europea, estamos ahora 9,6 %, cuando est\u00e1bamos normalmente por debajo del 9 %; si bien casi todas las mujeres las encuentras en planificaci\u00f3n y direcci\u00f3n de obra, mientras que el porcentaje en producci\u00f3n es casi testimonial\u201d, asegura el director.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La formaci\u00f3n como alternativa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para solventar la situaci\u00f3n, las organizaciones empresariales y los expertos consultados coinciden en que la clave est\u00e1 en la formaci\u00f3n. Seg\u00fan el director de Adecco Group Institute, Javier Blasco, el problema es que \u201cno toda la formaci\u00f3n m\u00e1s orientada hacia el empleo es la que normalmente se elige, o bien porque no hay oferta suficiente o bien porque todav\u00eda hay cierta inercia a optar por la formaci\u00f3n universitaria\u201d. Y es que, seg\u00fan sus estudios, la tasa de ocupaci\u00f3n de la FP ya est\u00e1 por encima de la gente que tiene titulaci\u00f3n universitaria cuando&nbsp;<strong>la poblaci\u00f3n universitaria es exactamente el doble&nbsp;<\/strong>que la gente que tiene formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCon lo cual, es evidente que la gente necesita orientaci\u00f3n porque tiene que saber que hay\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.rtve.es\/play\/videos\/programa\/entra-vigor-nueva-ley-mas-horas-practicas-mayor-participacion-las-empresas\/6501601\/\" target=\"_blank\">profesiones que son de FP<\/a>\u00a0que tienen empleo seguro, que incluso\u00a0<strong>cobran salarios por encima de otras muchas profesiones<\/strong>\u00a0con titulaciones universitarias y donde, adem\u00e1s, hay una oportunidad enorme de la carrera profesional\u201d, a\u00f1ade el experto a RTVE.es<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan los \u00faltimos datos de la EPA,<strong>tres de cada cuatro desempleados&nbsp;no tiene formaci\u00f3n superior<\/strong>. O lo que es lo mismo: solo&nbsp;el 24,6 % de los parados tiene estudios universitarios o de formaci\u00f3n profesional.&nbsp;\u201cHay un enorme desconocimiento y, sobre todo, una falta de orientaci\u00f3n y de alguna manera un pa\u00eds no se puede permitir tener infrautilizado su talento, teniendo encima tres millones de parados\u201d, explica el director de Adecco Group Institute.<\/p>\n\n\n\n<p>En su opini\u00f3n, \u201c<strong>es tan vital comer como formarse<\/strong>\u201d, pues \u201cseguimos pensando que lo que estudiamos hace 20 a\u00f1os es lo que nos va a mantener de por vida o que hay sectores que no son para m\u00ed\u201d. Y, \u00bfc\u00f3mo conseguir cambiar esa situaci\u00f3n?, se pregunta. \u201cEs una cuesti\u00f3n cultural, pero la cultura se cambia a trav\u00e9s de incentivos y de pol\u00edticas activas de empleo. Y nosotros desde Adecco llevamos pidiendo muchos a\u00f1os colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada: el partido no se puede ganar con la mitad del equipo y la otra mitad en el banquillo permanentemente\u201d, concluye.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas espa\u00f1olas no encuentran trabajadores para cubrir determinadas vacantes, sobre todo en las pymes De seguir al alza, esto podr\u00eda poner en riesgo la viabilidad de los negocios y la recepci\u00f3n de los fondos europeos Con m\u00e1s de tres &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2022\/05\/06\/la-paradoja-del-mercado-de-trabajo-espanol-falta-mano-de-obra-con-tres-millones-de-parados\/\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,9],"tags":[],"class_list":["post-1397","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia-y-mercados-financieros","category-sistema-educativo-y-mundo-academico"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1397"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1398,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1397\/revisions\/1398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}