{"id":1571,"date":"2023-04-23T08:43:04","date_gmt":"2023-04-23T08:43:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1571"},"modified":"2023-04-23T08:43:04","modified_gmt":"2023-04-23T08:43:04","slug":"llega-a-las-empresas-de-espana-el-jefe-de-la-felicidad-asi-es-el-nuevo-cargo-que-fomentara-el-buen-rollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2023\/04\/23\/llega-a-las-empresas-de-espana-el-jefe-de-la-felicidad-asi-es-el-nuevo-cargo-que-fomentara-el-buen-rollo\/","title":{"rendered":"Llega a las empresas de Espa\u00f1a el jefe de la felicidad: as\u00ed es el nuevo cargo que fomentar\u00e1 el &#8216;buen rollo&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/s03.s3c.es\/imag3\/logos\/economista\/svg\/economistaBO-amp2.svg\" alt=\"elEconomista.es\" width=\"367\" height=\"44\" \/><figcaption>22\/04\/2023<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Este concepto fue fundado por el empleado de Google, Chade-Meng Tan<\/em><\/strong><\/li><li><strong><em>Coca-Cola, Deloitte, Google o Airbnb ya cuentan con este puesto en sus plantillas<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 m\u00e1s que demostrado que un buen ambiente laboral fomenta la productividad. De acuerdo con el estudio&nbsp;<em>Felicidad y Trabajo,<\/em>&nbsp;elaborado por la consultora Crecimiento Sustentable, contar con trabajadores felices es directamente proporcional a una alta productividad (88%) en la empresa. Adem\u00e1s, estos presentan hasta un 33% m\u00e1s de energ\u00eda y dinamismo y tienen un 300% menos de posibilidades de sufrir accidentes laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es una buena raz\u00f3n por la que cada vez m\u00e1s empresas est\u00e1n incorporando a sus filas el cargo de jefe de la felicidad. Un puesto que, principalmente, se ocupa de que exista un buen ambiente laboral, y para ello tiene que estar pendiente de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/gestion-empresarial\/noticias\/9381718\/09\/18\/Las-tareas-del-Chief-Happines-Officer-el-responsable-de-fomentar-la-felicidad-en-el-trabajo.html#1648118541665_forum\">todo lo que sucede en la empresa<\/a>: desde saber c\u00f3mo est\u00e1n los empleados, qu\u00e9 les ocurre&#8230; Tambi\u00e9n se encarga de motivarles, y para ello organiza encuentros en forma de actividades o jornadas gastron\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNosotros queremos hacer l\u00edderes, queremos que la gente se preocupe por los dem\u00e1s, se cuiden entre ellos, que todos estemos contentos y trabajemos en equipo\u00bb, relata la Chief Happiness Officer, o jefe de la felicidad, de una empresa a Antena 3 Noticias. En este sentido, otra de sus funciones es la de tener presentes los cumplea\u00f1os de cada empleado. Algo que se ha hecho durante toda la vida de forma altruista.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En realidad, este puesto es algo que lleva funcionando desde los comienzos del a\u00f1o 2000. Esta obsesi\u00f3n por la felicidad en la oficina es algo que lleva sonando con fuerza desde Estados Unidos, con Silicon Valley como principal protagonista. Fue creado por el empleado de Google, Chade-Meng Tan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas como Coca-Cola, Deloitte, Google, Ernst &amp; Young o Airbnb ya cuentan con estos puestos en sus plantillas. Tambi\u00e9n lleg\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica de B\u00e9lgica, con su Ministerio de Seguridad Social como principal exponente. De hecho, esta figura lleva vigente desde hace 14 a\u00f1os gracias a&nbsp;Laurence Vanh\u00e9e. Desde su entrada -mucho antes que la pandemia- se instaur\u00f3 el teletrabajo durante tres d\u00edas la semana para el 90% de la plantilla, se introdujo el horario flexible y los escritorios redujeron su mobiliario a un smartphone y un port\u00e1til.<\/p>\n\n\n\n<p>En nuestro pa\u00eds, esta figura de jefe de la felicidad se est\u00e1 implantando poco a poco. Tanto que la Universidad Internacional de la Rioja ya oferta un m\u00e1ster para formar a estos l\u00edderes o jefes de la felicidad.&nbsp;\u00abLa principal arma de la felicidad es la escucha\u00bb, ha comentado Andr\u00e9s Pascual, el director del m\u00e1ster, para la Cadena&nbsp;<em>SER<\/em>. Por tanto, conocer los intereses de los compa\u00f1eros de trabajo es crucial. \u00abTrabajar juntos para seguir dando pasos hacia adelante. Eso es un equipo de verdad\u00bb, ha recalcado.<\/p>\n\n\n\n<p>El pionero de la implantaci\u00f3n de esta tendencia en Espa\u00f1a es David Tom\u00e1s, CEO de Cyberclick,&nbsp;empresa que ha sido nombrada mejor pyme para trabajar en Espa\u00f1a seg\u00fan el ranking&nbsp;<em>Great place to work<\/em>. \u00abQuer\u00edamos tener \u00e9xito, pero con personas felices\u00bb, afirma el CEO en su libro&nbsp;<em>Diario de un Millennial<\/em>. \u00abEn este sector, la felicidad es necesaria para la motivaci\u00f3n y para incrementar la creatividad\u00bb, recalca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este concepto fue fundado por el empleado de Google, Chade-Meng Tan Coca-Cola, Deloitte, Google o Airbnb ya cuentan con este puesto en sus plantillas Est\u00e1 m\u00e1s que demostrado que un buen ambiente laboral fomenta la productividad. 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