{"id":1609,"date":"2023-05-26T15:36:33","date_gmt":"2023-05-26T15:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1609"},"modified":"2023-05-26T15:36:33","modified_gmt":"2023-05-26T15:36:33","slug":"mercadona-lidera-la-productividad-por-empleado-en-la-distribucion-cada-trabajador-factura-313-545-euros-al-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2023\/05\/26\/mercadona-lidera-la-productividad-por-empleado-en-la-distribucion-cada-trabajador-factura-313-545-euros-al-ano\/","title":{"rendered":"Mercadona lidera la productividad por empleado en la distribuci\u00f3n: cada trabajador factura 313.545 euros al a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n

26\/05\/2023<\/p>\n\n\n\n

Mercadona se distancia de sus rivales no solo como la empresa de distribuci\u00f3n que m\u00e1s factura en Espa\u00f1a, la que m\u00e1s empleados tiene o la que ha alcanzado la mayor cuota de mercado, sino tambi\u00e9n como la que tiene el nivel de productividad m\u00e1s alto por empleado.<\/p>\n\n\n\n

La empresa valenciana\u00a0alcanz\u00f3 el a\u00f1o pasado una facturaci\u00f3n de 31.041 millones de euros<\/a>, lo que supone que cada uno de sus 99.000 trabajadores entre Espa\u00f1a y Portugal gener\u00f3 unos ingresos de 313.545 euros, muy por encima del resto de la distribuci\u00f3n nacional. Supone, en concreto, un 12,5% m\u00e1s que Lidl, un 36% m\u00e1s que Carrefour y hasta un 46% m\u00e1s que Dia, que son las empresas que se sit\u00faan en lo m\u00e1s alto en el ranking de la productividad.<\/p>\n\n\n\n

Entre las grandes empresas del sector la segunda con un ratio m\u00e1s alto es Lidl. Aunque los datos del \u00faltimo a\u00f1o todav\u00eda no son p\u00fablicos, la empresa alemana cerr\u00f3 el ejercicio 2021\/2022 el 28 de febrero del a\u00f1o pasado con una facturaci\u00f3n de 5.144 millones de euros, con lo que cada uno de sus 18.500 empleados en Espa\u00f1a gener\u00f3 un volumen de negocio de 278.054 euros. A continuaci\u00f3n le siguen Carrefour, con unos ingresos por empleado de 229.996 euros al a\u00f1o; Dia, con 214.300 euros y Alcampo con 207.434 euros.<\/p>\n\n\n\n

Las que tuvieron el a\u00f1o pasado un menor nivel de productividad por empleado fueron Eroski, Consum y Aldi, que tuvieron una facturaci\u00f3n por empleado de 200.573, 199.824 y 198.133 euros respectivamente cada una de ellas. En el caso de Consum y Eroski los datos son especialmente significativos porque se trata de cooperativas y una gran parte de la plantilla son adem\u00e1s socios de las mismas.<\/p>\n\n\n\n

La valenciana mejora<\/h2>\n\n\n\n

En sus \u00faltimas memorias anuales, Mercadona explica que teniendo en cuenta la masa salarial m\u00e1s beneficios antes de impuestos entre las horas trabajadas, su productividad se elev\u00f3 el a\u00f1o pasado en un 7 %<\/strong>, hecho que, seg\u00fan la empresa, \u00abacredita la implicaci\u00f3n de las personas que forman parte del Proyecto Mercadona y el esfuerzo que realizan para contribuir a optimizar los costes de los procesos de la compa\u00f1\u00eda\u00bb. En la cadena que preside Juan Roig consideran que una de las claves de la productividad radica en un modelo que denominan de \u00ab\u00e9xito compartido\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En el marco de esta filosof\u00eda, Mercadona reparte de forma anual el 25 % de sus beneficios<\/a>\u00a0a trav\u00e9s de una pol\u00edtica de retribuci\u00f3n variable. \u00abCon ella recompensa el esfuerzo, el alto rendimiento y la productividad de aquellas trabajadoras y trabajadores que cuentan con m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad y cuya implicaci\u00f3n ha permitido cumplir los objetivos personales espec\u00edficamente pactados para su puesto de trabajo\u00bb, dice el grupo.<\/p>\n\n\n\n

En 2022, y para reconocer este incremento de la productividad y la mejora de los resultados en un entorno muy complicado por el alza de los costes, el grupo ha repartido un total de 405 millones de euros de su beneficio,<\/strong> que se ha distribuido entre el 99 % de las personas que componen la plantilla. M\u00e1s all\u00e1 de la retribuci\u00f3n variable, Mercadona mantiene adem\u00e1s unos salarios por encima del resto de la distribuci\u00f3n, con incrementos ligados cada a\u00f1o a la inflaci\u00f3n. De esta forma los salarios en Espa\u00f1a han registrado en 2023 una subida del 5,7 % y los de Portugal se incrementaron un 9,6 %.<\/p>\n\n\n\n

Mejores sueldos<\/h2>\n\n\n\n

La empresa presume as\u00ed en sus memorias de tener unas \u00abcondiciones altamente competitivas, en un entorno de trabajo estable, con salarios por encima de la media del sector y una pol\u00edtica de recursos humanos que, adem\u00e1s, apuesta por la formaci\u00f3n, la proyecci\u00f3n profesional, el impulso al talento, el fomento de la conciliaci\u00f3n y el respeto a la igualdad y diversidad\u00bb. En el primer a\u00f1o, los empleados de Mercadona reciben un salario de 1.282 euros netos en 12 pagas, un sueldo que se va incrementando hasta los 1.645 euros netos al mes al cuarto a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

El salario m\u00ednimo de Mercadona en Espa\u00f1a es as\u00ed aproximadamente un 20 % superior al Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI<\/strong>), situ\u00e1ndose en el \u00faltimo tramo un 62% por encima. El a\u00f1o pasado, adem\u00e1s, la cadena de supermercados valenciana incorpor\u00f3 a 3.200 trabajadores, 2.200 en Espa\u00f1a y 1.000 en Portugal, lo que supone una media de nueve puestos de trabajo creados al d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Cuotas de mercado<\/h2>\n\n\n\n

De acuerdo con las \u00faltimos datos de la consultora Kantar, correspondientes al mes de abril, Mercadona suma ya una cuota de mercado del 25,1% en plena escalada a\u00fan de los precios de la alimentaci\u00f3n<\/a>. La segunda posici\u00f3n es para Carrefour, que es una de las que m\u00e1s est\u00e1 creciendo y ha incrementado su participaci\u00f3n en m\u00e1s de un punto y medio en apenas dos a\u00f1os, y supera ya la barrera del 10%. Por detr\u00e1s quedan Lidl, con un crecimiento tambi\u00e9n muy fuerte, y el 6,6% de cuota y Eroski, que alcanza a Dia y suma, al igual que \u00e9sta, un 4,5% de cuota.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

26\/05\/2023 Mercadona se distancia de sus rivales no solo como la empresa de distribuci\u00f3n que m\u00e1s factura en Espa\u00f1a, la que m\u00e1s empleados tiene o la que ha alcanzado la mayor cuota de mercado, sino tambi\u00e9n como la que tiene … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia-y-mercados-financieros"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1611,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1609\/revisions\/1611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}