{"id":1634,"date":"2023-09-19T19:26:17","date_gmt":"2023-09-19T19:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1634"},"modified":"2023-09-19T19:26:17","modified_gmt":"2023-09-19T19:26:17","slug":"siete-de-cada-diez-pequenas-y-medianas-empresas-tienen-dificultades-para-encontrar-los-empleados-que-buscan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2023\/09\/19\/siete-de-cada-diez-pequenas-y-medianas-empresas-tienen-dificultades-para-encontrar-los-empleados-que-buscan\/","title":{"rendered":"Siete de cada diez peque\u00f1as y medianas empresas tienen dificultades para encontrar los empleados que buscan"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/files\/2023\/09\/image-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/files\/2023\/09\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1635\" width=\"98\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/files\/2023\/09\/image-2.png 225w, https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/files\/2023\/09\/image-2-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 98px) 100vw, 98px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>18.09.2023<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>CEPYME advierte en un estudio de que la falta de trabajadores est\u00e1 frenando la actividad en muchas empresas<\/em><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>En 2023 hay 150.000 vacantes declaradas, puestos sin cubrir o que van a salir a oferta.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La oferta y la demanda en el mercado laboral espa\u00f1ol no casan<\/strong>. Cuando el pa\u00eds registra 2,8 millones de desempleados, los empresarios insisten en que no encuentran los trabajadores que necesitan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta vez ha sido la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Peque\u00f1a y Mediana (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cepyme.es\/\" target=\"_blank\">Cepyme<\/a>) la que ha lanzado un\u00a0<strong>SOS ante las dificultades crecientes de las empresas para cubrir los puestos vacantes.\u00a0<\/strong>Una debilidad que est\u00e1 lastrando especialmente a las pymes medianas dado que se merma su capacidad de crecimiento y de ampliaci\u00f3n de plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abMuchas empresas pierden proyectos, detienen inversiones, clausuran unidades productivas,&nbsp;claudican a la hora de buscar profesionales y hasta pueden afectar a la viabilidad del negocio\u00bb, dice el informe&nbsp;&nbsp;<em>&#8216;<a href=\"https:\/\/cepyme.es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/CEPYME.-Informe-El-Reto-de-las-Vacantes-en-Espana-def.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El reto de las vacantes en Espa\u00f1a&#8217;<\/a><\/em>,&nbsp; que destaca que&nbsp;<strong>siete de cada diez pymes (71%) confirmen tener \u00abproblemas\u00bb para cubrir las vacantes de&nbsp;empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio de Cepyme resalta que en 2023 hay&nbsp;<strong>150.000 vacantes declaradas<\/strong>, puestos sin cubrir o que van a salir a oferta, aunque explican que la cifra no refleja todas las necesidades de empleo de las empresas. Aun as\u00ed, la relaci\u00f3n de vacantes respecto al total de asalariados est\u00e1 en niveles r\u00e9cord desde que en 2013 se inici\u00f3 la estad\u00edstica de vacantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Industria, servicios y construcci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Por sectores, tanto la&nbsp;<strong>industria&nbsp;<\/strong>como los&nbsp;<strong>servicios&nbsp;<\/strong>muestran el m\u00e1ximo ratio vacantes\/asalariados desde que hay datos. Tambi\u00e9n la&nbsp;<strong>construcci\u00f3n<\/strong>, aunque no est\u00e9 en el m\u00e1ximo hist\u00f3rico, tiene una mayor proporci\u00f3n de vacantes. Por actividad,&nbsp;<strong>Industrias&nbsp;extractivas, Suministro de gas y electricidad y Actividades inmobiliarias, informaci\u00f3n y comunicaciones<\/strong>&nbsp;y actividades profesionales se sit\u00faan en el m\u00e1ximo&nbsp;hist\u00f3rico. Tambi\u00e9n exceden&nbsp;<strong>transporte, y finanzas y seguros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Los empresarios piden al Gobierno una actuaci\u00f3n \u00abmultiministerial\u00bb que implique a todas las Administraciones.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En este desacople entre la oferta y la demanda de empleo en Espa\u00f1a, \u00absubyacen&nbsp;<strong>causas demogr\u00e1ficas, cambios culturales y sociales y razones educativas<\/strong>\u00ab, denuncia Cepyme. De ah\u00ed que los empresarios pidan al Gobierno una actuaci\u00f3n \u00abmultiministerial\u00bb que implique a todas las Administraciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La \u00abineficacia\u00bb de las pol\u00edticas activas de empleo<\/h2>\n\n\n\n<p>Cepyme se\u00f1ala tambi\u00e9n la \u00abineficacia\u00bb de las actuales&nbsp;<strong>pol\u00edticas activas de empleo&nbsp;<\/strong>que, junto a la despoblaci\u00f3n de parte del pa\u00eds, el envejecimiento de las plantillas en sectores importantes (la edad media de los empleados sube cuatro a\u00f1os desde 2008 hasta&nbsp;ahora, pasando de 39,5 a 43,7 a\u00f1os),&nbsp;\u00abel&nbsp;<strong>d\u00e9ficit de formaci\u00f3n continua y de perfiles t\u00e9cnicos y tecnol\u00f3gicos<\/strong>\u00bb y la \u00abburocracia para importar mano de obra extranjera\u00bb est\u00e1n lastrando el mercado laboral y el desarrollo del tejido empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los empresarios opinan, sin embargo, que la causa principal del desajuste hay que buscarla en la falta de formaci\u00f3n,&nbsp;<\/strong>la falta de adecuaci\u00f3n entre las competencias formativas y las demandas de las empresas<strong>.&nbsp;<\/strong>Ocho de cada diez empresas topan con falta de personal cualificado. Por eso Cepyme quiere&nbsp;<strong>\u00ababrir una reflexi\u00f3n\u00bb sobre la vinculaci\u00f3n entre mercado laboral y \u00e1mbito educativo,&nbsp;<\/strong>as\u00ed como el impulso a las habilidades tecnol\u00f3gicas y a la formaci\u00f3n continua.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan denuncian los empresarios,&nbsp;<strong>la pir\u00e1mide poblacional adelgazada<\/strong>&nbsp;y los estudios universitarios elegidos por la juventud, m\u00e1s de humanidades (22%) que ingenier\u00edas (13,9%), merman la bolsa de elegibles. Aunque tienen puesta confianza en la reforma de la FP, sus efectos todav\u00eda no se est\u00e1n notando en la contrataci\u00f3n de puestos intermedios.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, adem\u00e1s, el bar\u00f3metro de Cepyme (<a href=\"https:\/\/cepyme.es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Barometro-monografico-Falta-de-Mano-de-Obra.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PDF<\/a>) refleja que los empresarios tienen nula confianza en los servicios p\u00fablicos de empleo, en el SEPE, ya que solo usan dicho cauce para un 10% de reclutamiento.&nbsp;&nbsp;<strong>\u00abLos&nbsp;contactos personales (45%), las redes sociales e Internet (28,38%) son las principales v\u00edas usadas&nbsp;por las pymes para buscar a sus empleados<\/strong>\u00ab. Por eso solicitan un diagn\u00f3stico de las pol\u00edticas&nbsp;activas y pasivas de empleo que pueda elevar su eficacia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consecuencias del desajuste de la mano de obra<\/h2>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, denuncian que la escasez de mano de obra tiene como efectos la menor producci\u00f3n, la ca\u00edda de la facturaci\u00f3n, el estancamiento de la productividad, la menor competitividad de la empresa espa\u00f1ola y la mayor dificultad en el relevo generacional.&nbsp;<strong>\u00abEs decir, la falta de trabajadores est\u00e1 frenando la actividad de muchas empresas\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a hay&nbsp;<strong>1,1 millones de microempresas<\/strong>&nbsp;(aquellas&nbsp;con menos de 10 asalariados) que ocupan a 3,5 millones&nbsp;de personas. Adem\u00e1s, hay&nbsp;<strong>168.800 empresas peque\u00f1as<\/strong>&nbsp;(tienen entre 10 y 49 empleados), que emplean a otros&nbsp;3,3 millones de personas. Ambos grupos (1,3 millones de&nbsp;empresas que ocupan a casi 7 millones de personas)&nbsp;representan el 38% del parque empresarial y del empleo&nbsp;privado espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>18.09.2023 La oferta y la demanda en el mercado laboral espa\u00f1ol no casan. 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