{"id":1856,"date":"2024-05-14T21:43:23","date_gmt":"2024-05-14T21:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=1856"},"modified":"2024-05-14T21:43:23","modified_gmt":"2024-05-14T21:43:23","slug":"los-universitarios-copan-ocho-de-cada-10-nuevos-puestos-de-trabajo-ocupados-por-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2024\/05\/14\/los-universitarios-copan-ocho-de-cada-10-nuevos-puestos-de-trabajo-ocupados-por-jovenes\/","title":{"rendered":"Los universitarios copan ocho de cada 10 nuevos puestos de trabajo ocupados por j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

14\u00a0MAY\u00a02024 –<\/a><\/p>\n\n\n\n

Los graduados de centros privados tienen un salario base un 12% m\u00e1s alto que los de las p\u00fablicas, seg\u00fan un informe de la Fundaci\u00f3n BBVA<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

De la universidad a la empresa: la frase resume la din\u00e1mica actual del mercado laboral entre los j\u00f3venes. No en vano, ocho de cada 10 nuevos puestos creados entre este colectivo de la poblaci\u00f3n terminan recayendo en alguien que ha pasado por un centro de educaci\u00f3n superior. El resultado de esta din\u00e1mica es que la tasa de crecimiento de la ocupaci\u00f3n entre los universitarios <\/a>pr\u00e1cticamente triplica la registrada en el empleo total de la poblaci\u00f3n de entre 22 y 29 a\u00f1os de edad, seg\u00fan el informe sobre La inserci\u00f3n laboral de los universitarios: 2013-2023: evoluci\u00f3n, diferencias por estudios y brechas de g\u00e9nero<\/em>, publicado este martes por la Fundaci\u00f3n BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (IVIE)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Aunque hist\u00f3ricamente la inserci\u00f3n laboral de los universitarios<\/a> ha sido mejor que la del conjunto de personas j\u00f3venes, el documento refleja que esta ventaja comparativa se ha ensanchado en el \u00faltimo decenio (2013-2023), coincidiendo con una \u00e9poca en la que ha evolucionado el perfil productivo del pa\u00eds. En este periodo, mientras la ocupaci\u00f3n de las personas con grado superior ha repuntado un 58%, el empleo total de j\u00f3venes solo lo ha hecho un 20,4%. Esto significa que de los 437.000 trabajos netos nuevos destinados a la poblaci\u00f3n de entre 22 y 29 a\u00f1os, 345.800 fueron para perfiles acad\u00e9micos. La diferencia es todav\u00eda mayor en el caso de los puestos altamente cualificados, que suponen nueve de cada 10 de esos empleos que quedaron en manos de los universitarios.<\/p>\n\n\n\n

La cifra da cuenta de hasta qu\u00e9 punto la formaci\u00f3n estudiantil <\/a>juega un papel clave a la hora de encontrar trabajo, lo que \u201crequiere un cambio de perspectiva de las debilidades que tradicionalmente se se\u00f1alan sobre la inserci\u00f3n laboral de los titulados\u201d, seg\u00fan precisa la nueva edici\u00f3n de U-Ranking. De hecho, los datos reflejan un fuerte descenso de la tasa de desempleo de ese colectivo, que ha ca\u00eddo desde el 29,2% de 2013 a un 12,5% en 2023. Tambi\u00e9n ha reducido el porcentaje que est\u00e1 subempleado, es decir, que ocupan un puesto que no corresponde a lo que han estudiado \u2014baja de un 30% al 22% en el mismo periodo\u2014.<\/p>\n\n\n\n

Las salidas laborales est\u00e1n bien acotadas, pues cinco sectores de actividad concentran tres cuartas partes de los empleos creados en este periodo: las actividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas (23%), sanitarios y servicios sociales (21%), informaci\u00f3n y comunicaciones (12%), la industria manufacturera (11%) y educaci\u00f3n (9%). Juntas suman ocho de cada 10 empleos altamente cualificados que se ofrecieron en el decenio analizado. A grandes rasgos, el estudio identifica que los egresados en ciencias de la salud, en ingenier\u00edas y arquitectura encuentran trabajo m\u00e1s f\u00e1cil y tienen salarios m\u00e1s altos, mientras que los de artes y humanidades son los que enfrentan mayores dificultades.<\/p>\n\n\n\n

Esta facilidad de inserci\u00f3n laboral est\u00e1 directamente relacionada con el porcentaje de aut\u00f3nomos que hay en cada rama de formaci\u00f3n. Aunque ha ca\u00eddo en todos los casos, Bellas Artes tiene la mayor cantidad de autoempleados (9,6%), solo superado por el personal sanitario (11,8%), donde la cifra es mayor por el impacto que tienen las profesiones que est\u00e1n fuera de la cartera de los servicios p\u00fablicos como el farmac\u00e9utico, \u00f3pticos, odont\u00f3logos, fisioterapeutas o pod\u00f3logos.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s salario si estudia en privada<\/h3>\n\n\n\n

A d\u00eda de hoy, apenas hay diferencias en las tasas de afiliaci\u00f3n de quienes estudian en una universidad p\u00fablica o privada. Sin embargo, s\u00ed que hay una gran brecha en cuanto a ingresos<\/a>. En concreto, el salario base de los graduados que proceden de centros privados es un 12% mayor que el de los estudiantes de campus p\u00fablicos: son 32.433 euros frente a 29.006 euros brutos anuales. Esta diferencia se achaca a \u201cla captaci\u00f3n de estudiantes provenientes de entornos socioecon\u00f3micos favorables, que ofrecen conexiones que facilitan la inserci\u00f3n\u201d, seg\u00fan se lee en el informe. Su alto nivel de renta tambi\u00e9n les permite emprender su propio negocio con m\u00e1s facilidad, por lo que existe un mayor n\u00famero de egresados de los centros privados que decide ser aut\u00f3nomo.<\/p>\n\n\n\n

Otro de los factores diferenciales entre los j\u00f3venes es tener un m\u00e1ster. Estos titulados han duplicado su peso sobre el total de egresados, al pasar de representar un 22% en 2013 a un 42% en 2022. Su ventaja sobre los que solo tienen un grado se observa, en particular, en el ajuste del puesto de trabajo y en los salarios. Su base salarial media es un 11% superior y hay un mayor n\u00famero de ellos que cotiza en el grupo de titulados universitarios \u2014en ocasiones, porque existen regulaciones profesionales que as\u00ed lo exigen, como en el caso de los profesores, la abogac\u00eda o las ingenier\u00edas\u2014.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del centro de estudios y el grado de especializaci\u00f3n, existe una clara desventaja para las mujeres j\u00f3venes: ellas representan m\u00e1s de la mitad de las personas graduadas y tienen una mayor presencia en el mercado laboral \u2014son el 61% de los ocupados entre 22 y 29 a\u00f1os con estudios universitarios\u2014, pero casi siempre cobran menos que sus compa\u00f1eros hombres. En concreto, ellos ganan m\u00e1s en 74 de los 92 campos de estudios para los que se dispone de informaci\u00f3n sobre bases medias de cotizaci\u00f3n para ambos sexos. En la gran mayor\u00eda de los casos la diferencia es de m\u00e1s 1.000 euros anuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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