{"id":274,"date":"2015-11-01T20:47:26","date_gmt":"2015-11-01T20:47:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=274"},"modified":"2015-11-01T20:47:26","modified_gmt":"2015-11-01T20:47:26","slug":"el-47-de-las-empresas-no-encuentra-en-la-universidad-la-plantilla-que-necesita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2015\/11\/01\/el-47-de-las-empresas-no-encuentra-en-la-universidad-la-plantilla-que-necesita\/","title":{"rendered":"El 47% de las empresas no encuentra en la universidad la plantilla que necesita"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/s04.s3c.es\/imag3\/logo-h1.gif\" alt=\"elEconomista.es\" \/><\/a><span class=\"l-fecha\">\u00a0\u00a0\u00a0Nov- 2015<\/span><\/p>\n<div class=\"not-res\">\n<ul>\n<li>Veintid\u00f3s compa\u00f1\u00edas firman con Aecoc un plan de empleo y formaci\u00f3n dual<i id=\"cerrar_tags\" class=\"fa fa-angle-up\"><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"i-not\">\n<div class=\"foto-not-g\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"1974130\" src=\"http:\/\/s03.s3c.es\/imag\/_v0\/225x250\/1\/8\/0\/lupa-persona-roja.jpg\" alt=\"lupa-persona-roja.jpg\" width=\"113\" height=\"126\" \/><\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Un gran pacto por el empleo juvenil. Ese es el acuerdo que suscribieron ayer en Barcelona 22 empresas del sector del gran consumo durante la celebraci\u00f3n del congreso anual de Aecoc, tal y como adelant\u00f3 <i>elEconomista<\/i> el pasado mi\u00e9rcoles. Seg\u00fan anunci\u00f3 el presidente de la asociaci\u00f3n, Javier Campo, el objetivo es \u00abimpulsar la formaci\u00f3n dual en las universidades, acercando los planes de formaci\u00f3n a las necesidades reales de las empresas\u00bb.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.eleconomista.es\/emprendedores-pymes\/noticias\/7110836\/10\/15\/Espana-sigue-teniendo-dificultades-para-cubrir-puestos-de-trabajo-de-alta-cualificacion.html\" target=\"_blank\">Espa\u00f1a sigue teniendo dificultades para cubrir puestos de trabajo de alta cualificaci\u00f3n, seg\u00fan Hays.<\/a><\/p>\n<p>Todo ello teniendo en cuenta que en Espa\u00f1a el \u00edndice de paro entre los menores de 25 a\u00f1os se sit\u00faa en el 46% de la poblaci\u00f3n activa y que un 47% de las empresas afirma, en cambio y seg\u00fan Aecoc, que cuando quiere contratar personal no encuentra entre los universitarios las competencias que precisa.<\/p>\n<p>Entre los firmantes figuran grandes empresas de distribuci\u00f3n como Carrefour, Mercadona, Lidl, Dia o Eroski; centrales de compra como Ifa o Euromadi y fabricantes como Unilever, Capsa, Calidad Pascual, Heineken, Nestl\u00e9 o Campofr\u00edo, entre otros.<\/p>\n<p>El pacto responde adem\u00e1s a la voluntad de ampliar el proyecto Universidad-Empresa que Aecoc puso en marcha hace tres a\u00f1os dentro de su estrategia de responsabilidad social corporativa para impulsar la formaci\u00f3n y en el que actualmente participan 46 centros universitarios. La formaci\u00f3n dual contar\u00e1 con dobles tutor\u00edas, que permitir\u00e1n a los alumnos disponer de un tutor acad\u00e9mico y otro empresarial.<\/p>\n<p>\u00abEs una apuesta que las empresas adheridas al pacto consideran imprescindible para que los estudiantes conozcan cuanto antes la realidad del mundo empresarial y adquieran las competencias necesarias\u00bb, dijo Campo.<\/p>\n<p>En el marco del acuerdo, todas las empresas adheridas al mismo participar\u00e1n, adem\u00e1s, en un workshop anual en el que establecer\u00e1n contacto directo con los estudiantes participantes en el proyecto Universidad-Empresa de Aecoc.<\/p>\n<p>Esta cita permitir\u00e1 gestionar <i>in situ<\/i> procesos de reclutamiento, as\u00ed como impartir sesiones de formaci\u00f3n a cargo de los responsables de Recursos Humanos de las compa\u00f1\u00edas en cuestiones pr\u00e1cticas a la hora de realizar un plan de negocio.<\/p>\n<p>Durante la presentaci\u00f3n del plan, Javier Campo estuvo acompa\u00f1ado por el presidente de Calidad Pascual, Tom\u00e1s Pascual, y los responsables de Recursos Humanos de Nestl\u00e9 y de Carrefour, Luis Miguel Garc\u00eda y Arturo Molinero respectivamente.<\/p>\n<p>Pascual asegur\u00f3 durante su intervenci\u00f3n que \u00abuna de las mayores contribuciones a la sociedad que podemos hacer las empresas es crear empleo juvenil\u00bb, recordando adem\u00e1s que el sector del gran consumo es un gran generador de empleo. Tanto Garc\u00eda como Molinero explicaron, por su parte, los planes de contrataci\u00f3n que tienen sus dos compa\u00f1\u00edas. Carrefour ha realizado en lo que va de a\u00f1o 2.021 contrataciones y Nestl\u00e9 tiene un proyecto a nivel mundial para contratar a 10.000 j\u00f3venes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0Nov- 2015 Veintid\u00f3s compa\u00f1\u00edas firman con Aecoc un plan de empleo y formaci\u00f3n dual Un gran pacto por el empleo juvenil. 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