{"id":312,"date":"2016-01-13T00:26:55","date_gmt":"2016-01-13T00:26:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=312"},"modified":"2016-01-13T00:26:55","modified_gmt":"2016-01-13T00:26:55","slug":"en-2020-en-espana-haran-falta-casi-dos-millones-de-trabajadores-cualificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2016\/01\/13\/en-2020-en-espana-haran-falta-casi-dos-millones-de-trabajadores-cualificados\/","title":{"rendered":"En 2020 en Espa\u00f1a har\u00e1n falta casi dos millones de trabajadores cualificados"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>12\/01\/2016<\/p>\n

Si Espa\u00f1a no hace un esfuerzo por adaptar la formaci\u00f3n a las necesidades empresariales, en 2020 en nuestro pa\u00eds podr\u00edan hacer falta 1,9 millones de trabajadores altamente cualificados, <\/strong>seg\u00fan denuncia Randstad.<\/a> Y lo que es peor, habr\u00eda profesionales que no encontrar\u00edan trabajo, pese a las vacantes existentes en el mercado, por no responder a los requisitos exigidos.<\/p>\n

‘D\u00e9ficit de talento’<\/h3>\n

La agencia de soluciones de Recursos Humanos asegura que las necesidades que tienen las compa\u00f1\u00edas de profesionales de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas<\/strong> no concuerdan con la oferta educativa, \u00abUn d\u00e9ficit de talento\u00bb que se prev\u00e9 siga aumentando en el futuro.<\/p>\n

Ante la necesidad de formar adecuadamente a los profesionales, la Uni\u00f3n Europea puso en marcha un ambicioso plan que tiene como objetivo lograr que en 2020 al menos el 40% de las personas entre 30 y 35 a\u00f1os cuente con estudios superiores. <\/strong><\/p>\n

Ingenieros y matem\u00e1ticos<\/h3>\n

Sin embargo, \u00e9ste no parece ser el principal problema de Espa\u00f1a. A finales de 2014, ya hab\u00eda en nuestro pa\u00eds un 42,3% de personas en esa franja de edad con una titulaci\u00f3n superior<\/strong>. Un porcentaje por encima de la media europea, que se situaba en el 38%.<\/p>\n

Pese a contar con estudios superiores, sin embargo, faltan profesionales entre 30 y 35 a\u00f1os con perfiles STEM (acr\u00f3nimo de Science, Technology, Engineering&Mathematics).<\/p>\n

Seg\u00fan Randstad, la demanda de este tipo de trabajadores aumentar\u00e1 en Europa un 14% <\/strong>hasta el final de la d\u00e9cada. Pero, de momento, la UE no cuenta con suficientes profesionales para cubrir la demanda prevista. \u00abEl fomento de la movilidad internacional ser\u00e1 uno de los principales retos para reducir al m\u00e1ximo este d\u00e9ficit de talento a lo largo de las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas\u00bb.<\/p>\n

Problemas para cubrir determinadas vacantes<\/h3>\n

Espa\u00f1a, Italia y Polonia<\/strong> ser\u00e1n los pa\u00edses que tendr\u00e1n m\u00e1s problemas para cubrir las vacantes altamente cualificadas. Esto tambi\u00e9n ocurrir\u00e1 en Francia y Alemania, aunque en menor medida, gracias a las pol\u00edticas llevadas a cabo por Par\u00eds y Berl\u00edn para tratar de adecuar la formaci\u00f3n de los profesionales a las necesidades de las empresas.<\/p>\n

En Espa\u00f1a, seg\u00fan las previsiones de Randstad, en 2020 faltar\u00e1n 1,9 millones de profesionales altamente cualificados; mientras que el paro ser\u00e1 elevado en perfiles de menor formaci\u00f3n acad\u00e9mica o especializados en \u00e1reas con menores salidas profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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