{"id":420,"date":"2016-06-18T09:18:44","date_gmt":"2016-06-18T09:18:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=420"},"modified":"2016-06-18T09:18:44","modified_gmt":"2016-06-18T09:18:44","slug":"el-empleo-crecera-un-13-en-las-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2016\/06\/18\/el-empleo-crecera-un-13-en-las-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"El empleo crecer\u00e1 un 13% en las grandes empresas"},"content":{"rendered":"

\"expansion.com\"16\/06\/2016<\/span><\/p>\n

Los directivos en los sectores de hosteler\u00eda, construcci\u00f3n y el \u00e1mbito de energ\u00eda el\u00e9ctrica, gas y agua son los que revelan previsiones m\u00e1s optimistas.<\/p>\n

Un a\u00f1o m\u00e1s, el periodo estival anima el empleo. Aunque las intenciones de contrataci\u00f3n en Espa\u00f1a no cambian, s\u00ed que se mantienen ligeramente positivas durante el pr\u00f3ximo trimestre. Entre los meses de julio y septiembre los directivos de los sectores de hosteler\u00eda, construcci\u00f3n, energ\u00eda el\u00e9ctrica, gas y agua son los que muestran previsiones de contrataci\u00f3n m\u00e1s positivas. Asimismo, los empleadores en cinco de los diez sectores industriales tambi\u00e9n vaticinan buenas perspectivas. Estas son algunas de la conclusiones del Estudio Manpower de Proyecci\u00f3n de Empleo para el tercer trimestre de 2016.<\/p>\n

El dato estad\u00edstico que revela este informe es que la proyecci\u00f3n de empleo neto se sit\u00faa en un +1%, tras aplicar los ajustes estacionales. Esta cifra tambi\u00e9n se mantiene relativamente estable si la comparamos con el mismo periodo del a\u00f1o pasado. Por zonas, los directivos de las regiones del Este presentan intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lidas, con una previsi\u00f3n del 5%. Ra\u00fal Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en Espa\u00f1a, se\u00f1ala que esta evoluci\u00f3n \u00abmuestra la confianza empresarial en la recuperaci\u00f3n de la demanda interna, de nuestra competititvidad en los mercados externos y de la llegada de millones de turistas que impactar\u00e1n positivamente en el mercado laboral\u00bb.<\/p>\n

Las zonas<\/h2>\n

Entre los mil directivos espa\u00f1oles que han participado en este estudio -la muestra total es de 58.000 directivos de 42 pa\u00edses-, el 6% prev\u00e9 incrementar la fuerza laboral en los pr\u00f3ximos tres meses, el 3% espera reducirla y el 90% no pronostica ning\u00fan cambio.<\/p>\n

Entre las seis regiones analizadas son los directivos de la la Comunidad Valenciana y Murcia los que presentan mejores perspectivas (5%), seguidos de los de Arag\u00f3n, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pa\u00eds Vasco (2%).<\/p>\n

Las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9biles con respecto al trimestre anterior son Castilla-La Mancha y Madrid, con tres puntos porcentuales menos, lo mismo que en la Comunidad Valenciana y Murcia y la zona norte (Arag\u00f3n, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pa\u00eds Vasco).<\/p>\n

Los sectores<\/h2>\n

Como viene siendo habitual, hosteler\u00eda mantiene las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes, con una previsi\u00f3n positiva del 9%. Por detr\u00e1s se encuentra construcci\u00f3n (6%), electricidad, gas y agua (5%) y el de intermediaci\u00f3n financiera y servicios empresariales (4%). Los directivos de las empresas de agricultura, caza y pesca tambi\u00e9n se muestran moderadamente optimistas, con una previsi\u00f3n de contrataci\u00f3n del 2%. Los que est\u00e1n al frente de organizaciones del sector de miner\u00eda e industrias extractivas, transporte, almacenamiento y comunicaci\u00f3n, anuncian un descenso en la contrataci\u00f3n del 9% y 8%.<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas<\/h2>\n

Las organizaciones espa\u00f1olas m\u00e1s grandes son las que esperan aumentar en mayor grado sus plantillas hasta el mes de septiembre: un 13%. Las medianas se encuentran muy cerca de este optimismo, ya que prev\u00e9n aumentar sus contrataciones un 11%, porcentajes ambos muy alejados del 3% y del 2% de crecimiento de empleo neto que manejan las pymes y las micropymes, respectivamente.<\/p>\n

<\/p>\n

\n

Uno de los datos m\u00e1s interesantes es que en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior las grandes y medianas compa\u00f1\u00edas mejoran sus previsiones 2 y 4 puntos porcentuales. En una comparativa anual, el dato es m\u00e1s relevante: las grandes empresas han mejorado 14 puntos porcentuales, mientras que las medianas han incrementado sus previsiones de contrataci\u00f3n 9 puntos. Las peque\u00f1as se mantienen sin cambios y son las microempresas las que peor paradas salen en esta comparativa al descender en 4 puntos porcentuales respecto a 2015.<\/p>\n<\/div>\n

En el mundo, las perspectivas de creaci\u00f3n de empleo se encuentran bastante alejadas de los datos que se manejan en nuestro pa\u00eds, aunque el aumento de contrataciones se mantendr\u00e1 a un ritmo m\u00e1s conservador que en el trimestre anterior o el a\u00f1o pasado. Por ejemplo, las intenciones m\u00e1s fuertes de incorporaci\u00f3n de nuevos candidatos se registran en India (35%), Jap\u00f3n (22%), Taiw\u00e1n (17%), Guatemala (16%), Ruman\u00eda (16%) y Estados Unidos (15%). Los \u00faltimos lugares de la lista, por debajo del 1% que presenta Espa\u00f1a, los ocupan Brasil (-15%), Italia y Suiza, ambas sin ning\u00fan crecimiento. Respecto al trimestre anterior, los planes de contrataci\u00f3n mejoran en 14 de los 42 pa\u00edses y territorios, se mantienen en 7, y se debilitan en 21.<\/p>\n

\n

Ciencia y tecnolog\u00eda, las preferidas<\/h1>\n

Los profesionales STEM (Sciencie, Technology, Engineering, Mathematics) son los preferidos por las empresas. Un estudio de Randstad Professionals confirma que la demanda de estos perfiles crece un 14% al a\u00f1o en Espa\u00f1a y Europa. Sin embargo, s\u00f3lo un 7% de los estudiantes est\u00e1 cursando estos estudios. Esta paradoja que ilustra la brecha entre las necesidades empresariales y la oferta laboral, una distancia que seguir\u00e1 aumentando, por que la demanda de estos profesionales crece anualmente por encima de los dos d\u00edgitos. Entre las carreras con mejores salidas profesionales, destacan las ingenier\u00edas, siendo Inform\u00e1tica, Telecomunicaciones e Industrial las que cuentan con mayores tasas de empleabilidad. Medicina, Farmacia y Biotecnolog\u00eda son las que gozan de mejores oportunidades laborales en el \u00e1rea de Ciencias de la Salud. En otras carreras como F\u00edsica o Matem\u00e1ticas, la demanda de profesionales supera a la oferta disponible.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

16\/06\/2016 Los directivos en los sectores de hosteler\u00eda, construcci\u00f3n y el \u00e1mbito de energ\u00eda el\u00e9ctrica, gas y agua son los que revelan previsiones m\u00e1s optimistas. Un a\u00f1o m\u00e1s, el periodo estival anima el empleo. Aunque las intenciones de contrataci\u00f3n en … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-420","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sistema-educativo-y-mundo-academico"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=420"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":421,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions\/421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}