{"id":533,"date":"2017-05-06T08:00:45","date_gmt":"2017-05-06T08:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=533"},"modified":"2017-05-06T08:05:31","modified_gmt":"2017-05-06T08:05:31","slug":"el-peligro-del-intraemprendimiento-roba-trabajadores-a-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2017\/05\/06\/el-peligro-del-intraemprendimiento-roba-trabajadores-a-las-empresas\/","title":{"rendered":"El peligro del intraemprendimiento: ‘roba’ trabajadores a las empresas"},"content":{"rendered":"

\"elEconomista.es\"<\/a>\u00a0 Viernes, 5 de Mayo de 2017<\/span><\/p>\n

El emprendimiento y la importancia que la innovaci\u00f3n est\u00e1 asumiendo en el seno de todas las compa\u00f1\u00edas ha llevado a muchas de ellas a potenciar esta actividad de manera interna. Se trata del fen\u00f3meno conocido como intraemprendimiento, cuyo objetivo es la creaci\u00f3n de valor y la mejora de la capacidad competitiva.<\/strong><\/span><\/h5>\n

Sin embargo y, a pesar del esfuerzo de las empresas espa\u00f1olas por esta labor, el 43% de ellas se\u00f1ala que ha perdido, en el \u00faltimo a\u00f1o, trabajadores que han optado por emprender un proyecto por su cuenta -en concreto, el 17% de las compa\u00f1\u00edas ha visto c\u00f3mo se marchaban m\u00e1s de 25 empleados por esta raz\u00f3n y el 27%, entre 1 y 25-.<\/p>\n

As\u00ed se anunci\u00f3 ayer en la presentaci\u00f3n del informe Emprendimiento Corporativo en Espa\u00f1a: Gacelas y Elefantes bailan sin pisarse, impulsado por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (Cise) y elaborado por Deusto Business School, la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, la Universidad de la Rioja y la consultora Neoris.<\/p>\n

Por contrapartida al dato anterior, la mayor\u00eda de las empresas disponen de personal que se dedica, de forma parcial o exclusiva, a iniciativas emprendedoras dentro de la organizaci\u00f3n, el 86% de ellas cuenta con programas de promoci\u00f3n de intraemprendimiento orientado a atraer y promover el talento emprender, y nueve de cada diez aprecia en los procesos de selecci\u00f3n este tipo de habilidades en sus candidatos.<\/p>\n

Con respecto al impacto de estas actividades en los resultados de las empresas, el 85% los valora de manera positiva, impactando de manera destacada en el \u00e1rea de desarrollo de nuevos productos y en el departamento de ventas. En este sentido, nueve de cada diez directivos est\u00e1n dispuestos a aumentar la actividad intraemprendedora en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Perfil de intraemprendedor<\/h2>\n

Aunque las previsiones de cara al futuro son positivas, lo cierto es que el presente dibuja una realidad menos optimista en esta materia. Como indica Isidro de Pablo, catedr\u00e1tico de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, \u00absolo el 2% de la poblaci\u00f3n entre 18 y 64 a\u00f1os en Espa\u00f1a es intraemprendedora, la mitad que en la Uni\u00f3n Europea (4,1%)\u00bb. De esta manera, nuestro pa\u00eds se encuentra en el puesto 26 en cuanto a emprendimiento corporativo.<\/p>\n

Por \u00faltimo, otro de los datos que se dieron a conocer es el perfil del intraemprendedor: se trata de un var\u00f3n de en torno a los 40 a\u00f1os de edad, con estudios universitarios y un alto nivel de ingresos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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