{"id":549,"date":"2017-05-30T15:38:23","date_gmt":"2017-05-30T15:38:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=549"},"modified":"2017-05-30T15:38:23","modified_gmt":"2017-05-30T15:38:23","slug":"randstad-y-adecco-preven-un-verano-de-record-en-contrataciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2017\/05\/30\/randstad-y-adecco-preven-un-verano-de-record-en-contrataciones\/","title":{"rendered":"Randstad y Adecco prev\u00e9n un verano de r\u00e9cord en contrataciones"},"content":{"rendered":"

\"expansion.com\"\u00a0 29\/05\/2017<\/span><\/p>\n

Los contratos se centran principalmente en el sector hostelero y tur\u00edstico.<\/p>\n

La contrataci\u00f3n estival crecer\u00e1 este a\u00f1o m\u00e1s que los anteriores<\/strong>. Las dos grandes empresas de empleo temporal de Espa\u00f1a han presentado sus previsiones que se centran, principalmente, en el sector hostelero y tur\u00edstico.<\/p>\n

Adecco ha precisado que las buenas previsiones que los empresarios manejan en los meses previos al verano, ligados a la llegada de turismo extranjero por motivos vacacionales y de la recuperaci\u00f3n del turismo nacional, hacen que las compa\u00f1\u00edas contraten m\u00e1s personal que en a\u00f1os anteriores<\/strong>. As\u00ed, se espera un crecimiento interanual del empleo en este sector del 20%.<\/strong><\/p>\n

Randstad prevee su mejor campa\u00f1a, generando casi 550.000 contratos en esta temporada de verano, lo que supone un incremento del 12% con respecto al a\u00f1o 2016.<\/p>\n

Tambi\u00e9n crecen otros sectores<\/h2>\n

Por otro lado, ligado al turismo otro sector de los que generar\u00e1n una mayor demanda de trabajadores ser\u00e1 el aeroportuario o el de transporte y log\u00edstica. Tambi\u00e9n en relaci\u00f3n con el aumento de la actividad tur\u00edstica y el consumo, el sector servicios demandar\u00e1 personal.<\/p>\n

La consultora de recursos humanos ya ha percibido que aquellos sectores destinados al consumidor final, como el de la alimentaci\u00f3n y bebidas<\/strong>, han comenzado a realizar contrataciones en el mes de mayo para prepararse para la campa\u00f1a estival.<\/p>\n

De esta forma, el sector comercial<\/strong>, al igual que durante el resto del a\u00f1o, ser\u00e1 otro de los que genere un gran volumen de puestos de trabajo, ya que son muchas las empresas cuya estrategia de ventas depende en gran medida del periodo estival. Las previsiones para este sector son \u00aboptimistas\u00bb y se espera una mejora interanual de la contrataci\u00f3n del 30%.<\/p>\n

El sector industrial tambi\u00e9n ver\u00e1 elevado el n\u00famero de contratos este verano. Muchas empresas del sector industrial y de la automoci\u00f3n cierran dos o tres semanas en agosto. Sin embargo, en las semanas previas o posteriores, se solicita personal adicional antes y despu\u00e9s del cierre para mantener el plazo de entrega de sus pedidos, lo que genera un repunte de la demanda de trabajadores en esas fechas.<\/p>\n

La estacionalidad del periodo estival hace que la contrataci\u00f3n temporal sea una de las opciones m\u00e1s utilizadas por las empresas para adaptarse al incremento de la demanda y cubrir las vacaciones de los profesionales.<\/p>\n

ETT para cubrir vacaciones<\/h2>\n

De 2010 a 2013 la contrataci\u00f3n en la \u00e9poca estival se mostr\u00f3 estable<\/strong>, situ\u00e1ndose entre las 300.000 y las 330.000 contrataciones, con una contracci\u00f3n del 6,3% s\u00f3lo en 2012. Desde 2013 se han encadenado cuatro a\u00f1os de aumentos consecutivos, hasta rozar los 550.000 contratos de este a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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