{"id":610,"date":"2018-01-08T15:52:28","date_gmt":"2018-01-08T15:52:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=610"},"modified":"2018-01-08T15:52:28","modified_gmt":"2018-01-08T15:52:28","slug":"el-informe-de-sostenibilidad-obligatorio-desde-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2018\/01\/08\/el-informe-de-sostenibilidad-obligatorio-desde-este-ano\/","title":{"rendered":"El informe de sostenibilidad, obligatorio desde este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"

\"expansion.com\" 07\/01\/2018<\/span> <\/a><\/p>\n

Deben tener ya en cuenta la Directiva de informaci\u00f3n no financiera e incluir sus pol\u00edticas sociales, ambientales, laborales y sobre corrupci\u00f3n y soborno.<\/p>\n

La comunicaci\u00f3n de las empresas en materia de gobierno, ambiental y social abre un nuevo cap\u00edtulo en 2018 como consecuencia de los cambios legislativos dirigidos a que las compa\u00f1\u00edas ampl\u00eden la transparencia que ofrecen a los mercados y a sus grupos de inter\u00e9s. En esta ocasi\u00f3n, algunos de estos cambios normativos son de obligado cumplimiento en Europa, por lo que las sociedades espa\u00f1olas tambi\u00e9n tendr\u00e1n que adaptar su informaci\u00f3n a los nuevos par\u00e1metros.<\/p>\n

La principal novedad lleg\u00f3 con la entrada en vigor, en noviembre, del Real Decreto-Ley que traspone la Directiva europea de informaci\u00f3n no financiera y diversidad, que ha llevado a realizar cambios en el C\u00f3digo de Comercio, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditor\u00eda. La norma pretende identificar riesgos para mejorar la sostenibilidad y aumentar la confianza de los inversores, consumidores y la sociedad a trav\u00e9s de la ampliaci\u00f3n de informaci\u00f3n extrafinanciera por parte de las compa\u00f1\u00edas, sobre todo, de factores ambientales y sociales, as\u00ed como de respeto a los derechos humanos y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n

En cumplimiento de esta Directiva las empresas que superen los 500 trabajadores (o durante dos ejercicios, tengan m\u00e1s de 250 empleados de media), su cifra de negocio anual sobrepase los 40 millones de euros o las partidas del activo est\u00e9n por encima de los 20 millones de euros, as\u00ed como aquellas compa\u00f1\u00edas cuya matriz tenga sede en un pa\u00eds comunitario tendr\u00e1n que elaborar un informe especial (separado o integrado en su memoria anual).<\/p>\n

Requisitos<\/h2>\n

Este informe deber\u00e1 incorporar las pol\u00edticas de resultados y riesgos vinculados a cuestiones ambientales, sociales, relacionadas con la plantilla, el respeto a los derechos humanos, la lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno y sobre detalles de su cadena de suministro y procedencia de los minerales de zonas afectadas por conflicto. La Comisi\u00f3n Europea estim\u00f3 en su momento que 6.000 compa\u00f1\u00edas (unas 600 de ellas en Espa\u00f1a) tendr\u00edan que cumplir estos requisitos.<\/p>\n

La informaci\u00f3n sobre medio ambiente recoger\u00e1 los efectos actuales y previsibles de su impacto, el uso de energ\u00eda renovable y\/o no renovable y de agua, y las emisiones contaminantes. La relativa a cuestiones sociales y del personal, recoger\u00e1 las medidas para garantizar la igualdad de g\u00e9nero, las condiciones de trabajo, el di\u00e1logo social, el respeto de los derechos sindicales, la salud y seguridad en el trabajo y las relaciones con las comunidades locales. En materia de la lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno, la informaci\u00f3n sobre los procedimientos y recursos de control interno dedicados a prevenir estas conductas.<\/p>\n

En el caso de la diversidad, el informe describir\u00e1 las medidas aplicadas (formaci\u00f3n y experiencia profesional, edad, discapacidad y g\u00e9nero), objetivos y resultados para procurar incluir en el consejo de administraci\u00f3n un n\u00famero de mujeres que permita tener una presencia equilibrada de mujeres y hombres.<\/p>\n

Auditor\u00eda<\/h2>\n

Las novedades de 2018 tambi\u00e9n llegan a los informes de auditor\u00eda. El Consejo de Normas Internacionales de Auditor\u00eda (Iaasb), el organismo que emite las pautas en este campo, desarroll\u00f3 una nueva norma para dotar de mayor transparencia la labor de los auditores y los informes que formulan y acompa\u00f1an a las cuentas anuales. Entre los cambios, los auditores deben destacar los aspectos clave en los que se han fijado durante la realizaci\u00f3n de su informe y la descripci\u00f3n de los riesgos considerados m\u00e1s significativos y las respuestas del auditor a esos riesgos. El informe aportar\u00e1, igualmente, mayor transparencia sobre las responsabilidades del auditor y su deber de independencia y describir\u00e1 con m\u00e1s detalle las obligaciones de la direcci\u00f3n y del gobierno de las empresas en relaci\u00f3n a los estados financieros auditados.<\/p>\n

Trasposici\u00f3n<\/h2>\n

Los estados miembros de la UE tienen, adem\u00e1s, de plazo hasta junio de 2019 para trasponer la Directiva para el fomento de la implicaci\u00f3n a largo plazo de los accionistas, aprobada este a\u00f1o por el Parlamento y el Consejo Europeo. La norma incorpora requisitos para identificar a los accionistas y facilitarles el ejercicio de sus derechos, sobre la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n y sobre la transparencia de los inversores institucionales, gestores de activos y asesores de voto, as\u00ed como sobre las operaciones con partes vinculadas. Pero pone especial \u00e9nfasis en la remuneraci\u00f3n de los administradores.<\/p>\n

La Directiva no s\u00f3lo recoge el derecho de los accionistas a votar la pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n de los directivos, sino tambi\u00e9n la informaci\u00f3n que las empresas deben facilitar en los informes de retribuciones. Esto obligar\u00e1 a un mayor nivel de detalle por parte de las sociedades, que, en el caso de Espa\u00f1a, est\u00e1 aun a distancia de lo que es habitual en pa\u00edses como Estados Unidos y Reino Unido, a juicio de la CNMV.<\/p>\n

De hecho, el presidente del regulador de los mercados, Sebasti\u00e1n Albella, ya destac\u00f3 recientemente c\u00f3mo la Directiva \u00abobliga\u00bb a incluir informaci\u00f3n en esa memoria sobre la variaci\u00f3n anual, durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, de la retribuci\u00f3n de los consejeros compar\u00e1ndola con la variaci\u00f3n anual de la remuneraci\u00f3n media de los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, una obligaci\u00f3n que recoge la norma en uno de los apartados de su art\u00edculo 9.<\/p>\n

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