{"id":919,"date":"2019-12-26T18:10:08","date_gmt":"2019-12-26T18:10:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=919"},"modified":"2019-12-26T18:10:08","modified_gmt":"2019-12-26T18:10:08","slug":"el-deficit-de-las-pensiones-acumulado-desde-la-crisis-es-de-100-000-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2019\/12\/26\/el-deficit-de-las-pensiones-acumulado-desde-la-crisis-es-de-100-000-millones\/","title":{"rendered":"El d\u00e9ficit de las pensiones acumulado desde la crisis es de 100.000 millones"},"content":{"rendered":"\n
\"Resultado
26 dic. 2019<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cada pensionista ha supuesto un gasto de 10.863 euros para que no pierda renta. Para atender a 15 millones de rentas en 2050, ser\u00e1 preciso llegar a 29 millones de cotizantes; 10 millones m\u00e1s que ahora<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los pensionistas se manifiestan con frecuencia en la calle para pedir que el Parlamento blinde sus rentas de cualquier ajuste econ\u00f3mico, suban siempre de acuerdo con la inflaci\u00f3n y que las rentas m\u00ednimas se eleven a 1.080 euros al mes. Sin embargo, BBVA Research acaba de demostrar el \u00abenorme esfuerzo de la sociedad espa\u00f1ola para financiar el d\u00e9ficit\u00bb del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/p>\n\n\n\n

Estos son los datos contundentes: as\u00ed, tras la depresi\u00f3n econ\u00f3mica, el \u00abd\u00e9ficit acumulado\u00bb por el sistema de pensiones entre 2011 y 2018 es de 101.000 millones de euros. Es la suma de los desequilibrios anuales en ese periodo. En consecuencia, \u00abel enorme esfuerzo de la sociedad espa\u00f1ola\u00bb para que no lo noten los jubilados en sus rentas equivale a 10.863 euros por pensionista. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed se recoge en el informe del BBVA Research sobre El sistema p\u00fablico de pensiones en Espa\u00f1a: proyecciones y propuestas de mejora, elaborado por Rafael Dom\u00e9nech, director de An\u00e1lisis Econ\u00f3micos sobre Espa\u00f1a del centro de investigaci\u00f3n. Dom\u00e9nech present\u00f3 su estudio el pasado martes 17 de diciembre ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).<\/p>\n\n\n\n

El informe recuerda que en 2018 el d\u00e9ficit del sistema de pensiones fue de 17.915 millones de euros, y \u00abcon las previsiones de septiembre de 2019\u00bb, el agujero ser\u00e1 este a\u00f1o de \u00ab17.144 millones de euros\u00bb. Esta cifra supondr\u00eda exceder el gasto previsto en un 11,4%, aunque todav\u00eda no se ha cerrado el ejercicio. <\/p>\n\n\n\n

Las causas del problema <\/h3>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las causas de este grave problema de crecimiento del gasto y del d\u00e9ficit de las pensiones, ahora y en el futuro, y si no se hacen reformas?<\/p>\n\n\n\n

BBVA apunta las siguientes: en primer lugar, el envejecimiento de la poblaci\u00f3n. El informe admite que \u00abexiste bastante incertidumbre en las proyeciones de poblaci\u00f3n\u00bb, pero, \u00aben cualquier caso, todas las proyecciones apuntan que la tasa de dependencia m\u00e1s que se duplicar\u00e1\u00bb hasta 2050. Es decir, la relaci\u00f3n entre los mayores de 66 a\u00f1os y la poblaci\u00f3n que est\u00e1 en edad de trabajar, entre los 15 y los 65 a\u00f1os. En ese periodo, los mayores representan ahora el 30% y en 2050, el 62%, aproximadamente. Como consecuencia de ello, el n\u00famero de pensiones contributivas pasar\u00e1 en este tiempo desde los 9,4 millones actuales a los 15 millones en 2050. <\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, BBVA calcula que \u00abpara atender a los 15 millones de pensiones previstas se necesitar\u00edan 29 millones de cotizantes en 2050\u00bb. Es decir, 10 millones m\u00e1s de los 19,3 millones de trabajadores ocupados que hab\u00eda el pasado noviembre. Hoy por hoy, semejante crecimiento de la afiliaci\u00f3n parece imposible dada la baja tasa de fecundidad actual en Espa\u00f1a: 1,26 hijos por mujer. Es una cifra muy lejana de la tasa adecuada para garantizar la renovaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n situada en 2,1 hijos. <\/p>\n\n\n\n

Otra raz\u00f3n que aumenta el gasto del sistema de pensiones considerablemente es la siguiente: seg\u00fan la Comisi\u00f3n Europea, la pensi\u00f3n media en Espa\u00f1a representa cerca del 70% del salario medio percibido por el trabajador durante su carrera laboral. Por lo tanto, Espa\u00f1a es el tercer pa\u00eds de la UE en tener m\u00e1s alta lo que tambi\u00e9n se denomina la tasa de prestaci\u00f3n. S\u00f3lo tienen una cifra m\u00e1s alta Grecia, donde la pensi\u00f3n media significa el 80% del salario medio, y Chipre, donde la tasa supone el 75%. Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que las nuevas pensiones que se dan de alta en el sistema son m\u00e1s altas que las que se dan de baja. Lo que tambi\u00e9n se denomina el efecto sustituci\u00f3n se debe al impacto de la negociaci\u00f3n colectiva en las prestaciones. La subida de los salarios termina traslad\u00e1ndose a las pensiones del futuro.<\/p>\n\n\n\n

Una brecha estructural<\/h3>\n\n\n\n

Por todas estas razones, Dom\u00e9nech advierte de que en el sistema de pensiones \u00abse ha abierto una brecha estructural entre ingresos y gastos, dif\u00edcil de cerrar a medio plazo. Incluso, aunque se mantuviera el \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n [de las pensiones (IRP)\u00bb. Es decir, aunque continuase la desvinculaci\u00f3n de las pensiones de la evoluci\u00f3n de los precios (ver gr\u00e1fico en esta p\u00e1gina).<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno del PP puso en marcha el IRP en 2013. La norma vinculaba las pensiones con la situaci\u00f3n de la Seguridad Social durante once a\u00f1os. Es decir, teniendo en cuenta los ingresos y los gastos del sistema durante los cinco a\u00f1os anteriores y las previsiones de los cinco a\u00f1os posteriores al presupuesto en el que se suben las pensiones. <\/p>\n\n\n\n

En este contexto, y como consecuencia de la crisis econ\u00f3mica, las prestaciones s\u00f3lo subieron un 0,25% desde 2014 hasta 2018. Las protestas de los pensionistas llevaron al Gobierno del PP, en un acuerdo con el PNV, y, posteriormente, al actual Ejecutivo, a suspender la aplicaci\u00f3n del IRP.<\/p>\n\n\n\n

En todo caso, Dom\u00e9nech defiende la aplicaci\u00f3n de esta reforma y del Factor de Sostenibilidad, que est\u00e1 suspendida hasta 2023. Con esta \u00faltima medida, la Seguridad Social fijar\u00eda la primera pensi\u00f3n teniendo en cuenta tambi\u00e9n la media de esperanza de vida de la generaci\u00f3n del nuevo pensionista.<\/p>\n\n\n\n

Dom\u00e9nech sostiene que el IRP y el Factor de Sostenibilidad \u00abgarantizaban la sostenibilidad del sistema [de pensiones], su equilibrio presupuestario a largo plazo y permit\u00edan todas las opciones posibles\u00bb. \u00abTodas las opciones posibles, salvo pagar las pensiones incurriendo en un d\u00e9ficit estructural, que requiere tomar medidas para su correcci\u00f3n\u00bb. Es una referencia indirecta a lo que est\u00e1 haciendo el Gobierno ahora. Con un Ejecutivo en funciones, el gasto se ha disparado con una subida de las prestaciones, incluso muy superior al IPC. Las pensiones subieron un 1,6% al principio de a\u00f1o. Es decir, 1,2 puntos m\u00e1s que la inflaci\u00f3n real en noviembre, que fue del 0,4%.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, BBVA advierte de que \u00abante el aumento del n\u00famero de pensionistas la sociedad espa\u00f1ola tiene las siguientes alternativas\u00bb, para evitar que alg\u00fan d\u00eda la situaci\u00f3n del sistema sea insostenible, porque no haya recursos p\u00fablicos suficientes. <\/p>\n\n\n\n

La primera alternativa es aumentar la presi\u00f3n fiscal o recortar el gasto p\u00fablico en otras partidas presupuestarias. \u00abSi las cotizaciones sociales soportasen todo el esfuerzo del crecimiento del gasto, tendr\u00edan que subir, hasta 2050, desde el 28,3% actual al 41,1%. <\/p>\n\n\n\n

La segunda opci\u00f3n es emprender \u00abreformas estructurales\u00bb que creen m\u00e1s empleo, inversi\u00f3n tecnol\u00f3gica y productividad. Aun as\u00ed tendr\u00eda que disminuir la pensi\u00f3n media respecto al salario medio.<\/p>\n\n\n\n

La tercera propuesta del informe es avanzar hacia un modelo nuevo de pensiones. Esta es la gran reforma que planea constantemente sobre los planteamientos de BBVA Research.<\/p>\n\n\n\n

Esta propuesta tiene tres partes: la primera es \u00abblindar\u00bb la pensi\u00f3n m\u00ednima para todos los trabajadores que no pudiesen hacerse un plan individual de ahorro dentro de la empresa o la administraci\u00f3n. Una cuenta nocional en la que el empleado deber\u00eda obligatoriamente dedicar una parte de su salario a ahorrar para un plan de pensiones. Es decir que al jubilarse pudiera retirarse con el ahorro que ha hecho durante toda su vida laboral. En tercer lugar, BBVA es consciente de que poner en marcha esta reforma requerir\u00eda tiempo. As\u00ed cita que en Suecia hizo una transici\u00f3n de 15 a\u00f1os. Tambi\u00e9n est\u00e1 en marcha en Reino Unido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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