{"id":924,"date":"2020-01-07T10:29:25","date_gmt":"2020-01-07T10:29:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=924"},"modified":"2020-01-07T10:29:25","modified_gmt":"2020-01-07T10:29:25","slug":"que-cualidades-debe-de-tener-un-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2020\/01\/07\/que-cualidades-debe-de-tener-un-buen-lider\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 cualidades debe de tener un buen l\u00edder?"},"content":{"rendered":"\n
\"Resultado<\/figure>\n\n\n\n

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Tanto si ocupas un cargo directivo en una gran compa\u00f1\u00eda, como si eres el fundador de tu propia pyme, deber\u00e1s contar con una serie de habilidades para lograr un buen liderazgo. As\u00ed lo ven tambi\u00e9n Lola Solana, Head of Small Caps & ESG Equity Funds de Banco Santander y Antonella Rodogno, COO & Co-founder de ChineSpain, que comentan cu\u00e1les son para ellas las m\u00e1s imprescindibles.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

No cabe duda que la responsabilidad de un l\u00edder en el logro, tanto de los objetivos empresariales como del bienestar del equipo humano, es innegable. Y es que es la br\u00fajula que gu\u00eda al conjunto hacia buen puerto, por ello es importante que se valoren y trabajen una serie de cualidades m\u00e1s all\u00e1 de la visi\u00f3n de negocio<\/strong>, como son la integridad y la empat\u00eda, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

Ambas coinciden en que un buen l\u00edder tiene que dar ejemplo. \u201cHay que ser transparente, congruente y valiente, tener tu propia opini\u00f3n y luchar por ser el mejor\u201d, comenta Solana. En esa l\u00ednea, insiste en que no hay nada de malo en querer competir y en tener siempre la excelencia como meta. Y es que \u201ces fundamental que no nos durmamos en los laureles, que sigamos poni\u00e9ndonos objetivos\u201d, recalca.<\/p>\n\n\n\n

Sin duda, otro de los aspectos fundamentales es saber lograr un buen ambiente laboral<\/strong>. \u201cDesde que emprend\u00ed me he dado que el hecho de que exista un buen di\u00e1logo interno es de las cosas m\u00e1s importantes\u201d, afirma Rodogno. Y es que la comunicaci\u00f3n es clave para poder transmitir los valores y principios empresariales, pero tambi\u00e9n para \u201cinfluenciar en la forma de tomarse el trabajo\u201d. Una visi\u00f3n que comparte totalmente Solana, quien a\u00f1ade que \u201ccomo l\u00edderes es fundamental que sepamos transmitir y contagiar la alegr\u00eda, las ganas, el entusiasmo\u2026y no utilizar el mecanismo del miedo, sino el de la motivaci\u00f3n, porque s\u00f3lo as\u00ed conseguiremos sacar lo mejor de cada uno\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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