{"id":962,"date":"2020-03-02T21:28:31","date_gmt":"2020-03-02T21:28:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/?p=962"},"modified":"2020-03-02T21:28:31","modified_gmt":"2020-03-02T21:28:31","slug":"mas-de-45-millones-de-mujeres-con-formacion-superior-estan-trabajando-la-cifra-mas-alta-de-la-historia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.smbosque.es\/economia\/2020\/03\/02\/mas-de-45-millones-de-mujeres-con-formacion-superior-estan-trabajando-la-cifra-mas-alta-de-la-historia\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 4,5 millones de mujeres con formaci\u00f3n superior est\u00e1n trabajando, la cifra m\u00e1s alta de la historia"},"content":{"rendered":"\n
\"Resultado<\/a>
2\/03\/2020<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nueve de cada diez mujeres con estudios superiores est\u00e1 trabajando actualmente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Randstad, la empresa de recursos humanos n\u00famero 1 en Espa\u00f1a y en el mundo, ha analizado la evoluci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral espa\u00f1ol con motivo del D\u00eda de la Mujer Trabajadora, que se celebra este domingo 8 de marzo. Para llevar a cabo este estudio, Randstad ha tenido en cuenta los datos del cuarto trimestre de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) desde 2002 hasta 2019.<\/p>\n\n\n\n

Randstad destaca que m\u00e1s de 4,5 millones de mujeres con formaci\u00f3n superior est\u00e1n trabajando, la mayor cifra de la historia. En concreto, durante el \u00faltimo trimestre de 2019, se registraron 4.578.400 trabajadoras con formaci\u00f3n acad\u00e9mica superior, lo que supone un 5,1% m\u00e1s que la alcanzada el a\u00f1o anterior (4,36 millones), siendo el incremento m\u00e1s pronunciado desde 2005. Desde 2002, a\u00f1o de comienzo del estudio, el volumen de trabajadoras con estudios superiores casi se ha duplicado, creciendo un 93,7%.<\/p>\n\n\n\n

N\u00famero de mujeres ocupadas con formaci\u00f3n superior<\/h2>\n\n\n\n

Cuando se analiza la serie hist\u00f3rica, Randstad revela que esta cifra ha registrado un aumento constante y estable desde el comienzo del estudio exceptuando un leve descenso del 0,3% entre 2011 y 2012. Los aumentos de volumen m\u00e1s bruscos se produjeron en los primeros a\u00f1os del estudio: 2005 (+11,7%), 2004 (+9,3%) y 2003 (+6,8%).<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, la tasa de ocupaci\u00f3n de las mujeres con formaci\u00f3n superior es del 90,3%, la mayor desde 2008, cuando se registr\u00f3 una tasa de 91,7%. Es decir, nueve de cada diez mujeres con estudios superiores est\u00e1 trabajando actualmente. La tasa de este a\u00f1o supone un aumento de dos d\u00e9cimas con respecto a la registrada el a\u00f1o anterior (90,1%).<\/p>\n\n\n\n

Este indicador del mercado laboral creci\u00f3 entre 2003 y 2007 de manera constante, hasta alcanzar el \u00edndice m\u00e1s elevado de la serie hist\u00f3rica (93,4%). A partir de ese momento, la tasa de ocupadas con formaci\u00f3n universitaria experiment\u00f3 cinco a\u00f1os de descenso consecutivo, hasta registrar el 82,6% de ocupaci\u00f3n en 2012 y 2013, la cifra m\u00e1s baja del periodo consultado. Desde entonces, la cifra ha vuelto a crecer, encadenando seis a\u00f1os consecutivos de incremento y superando en los \u00faltimos a\u00f1os la barrera del 90%.<\/p>\n\n\n\n

Tasa de ocupaci\u00f3n de las mujeres con formaci\u00f3n superior<\/h2>\n\n\n\n

\u00abLas cifras que arroja este estudio suponen una gran noticia, ya que a pesar de la moderaci\u00f3n en la creaci\u00f3n del empleo que se est\u00e1 experimentando en los \u00faltimos a\u00f1os, la empleabilidad de las mujeres con estudios superiores no deja de crecer a\u00f1o tras a\u00f1o, batiendo en este 2019 nuevos r\u00e9cords\u00bb, afirma Valent\u00edn Bote, director de Randstad Research.<\/p>\n\n\n\n

Riojanas, madrile\u00f1as y navarras con alta formaci\u00f3n, l\u00edderes en empleabilidad<\/h2>\n\n\n\n

El an\u00e1lisis de Randstad tambi\u00e9n ha tenido en cuenta la empleabilidad de las ocupadas con formaci\u00f3n superior seg\u00fan el lugar donde se encuentran las profesionales. La Rioja (94,6%), la Comunidad de Madrid (93,3%) y Navarra (93,1%), son las comunidades donde las trabajadoras con formaci\u00f3n acad\u00e9mica superior registran mayor tasa de ocupaci\u00f3n, con porcentajes por encima del 93%. A continuaci\u00f3n se sit\u00faan Euskadi (92,9%), Catalunya (92,8%), Arag\u00f3n (92,4%), Cantabria (91,9%), Baleares (91,6%), Asturias (91,2%) y Castilla y Le\u00f3n (90,4%), todas ellas por encima de una media nacional que coincide con la tasa de Galicia (90,3%).<\/p>\n\n\n\n

En el lado contrario, con una tasa de ocupaci\u00f3n menor a la media, Canarias (88,1%), Comunitat Valenciana (87,6%), Castilla-La Mancha (86,2%), Andaluc\u00eda, Extremadura (ambas con 86,1%) y la Regi\u00f3n de Murcia (86%).<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos absolutos Catalunya (885.100), la Comunidad de Madrid (844.200), y Andaluc\u00eda (618.600) son las comunidades aut\u00f3nomas que cuentan con m\u00e1s ocupadas con educaci\u00f3n superior. En total, las tres regiones representan un 50,6% del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor n\u00famero de trabajadoras con educaci\u00f3n universitaria se sit\u00faan Asturias (104.500), Navarra (75.600), Extremadura (73.000), Cantabria (60.900) y La Rioja (33.400).<\/p>\n\n\n\n

Ocupaci\u00f3n de las mujeres con formaci\u00f3n superior seg\u00fan CCAA<\/h2>\n\n\n\n

Por otro lado y en cuanto a los crecimientos del volumen de las profesionales con educaci\u00f3n universitaria con respecto al 2018, destaca que La Rioja (10,6%), Canarias (10,5%) y Andaluc\u00eda (10,2%), todas ellas por encima del 10%. Le siguen Castilla y Le\u00f3n (9%), Cantabria (7,8%), Extremadura (6,7%), la Comunidad de Madrid (6%), Catalunya (4,1%), Galicia (3,5%) o Baleares (3,1%).<\/p>\n\n\n\n

Ya registrando crecimientos m\u00e1s moderados se encuentran Comunitat Valenciana, Castilla-La Mancha (ambas con 2,9%), la Regi\u00f3n de Murcia (2,8%), Arag\u00f3n, Asturias (las dos con un 1,3%) y Euskadi (0,6%). Cantabria, con un decrecimiento del 5,5%, fue la \u00fanica regi\u00f3n del pa\u00eds que ha visto reducido el n\u00famero de empleadas con formaci\u00f3n acad\u00e9mica elevada respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de la mitad de las trabajadoras ha cursado estudios superiores<\/h2>\n\n\n\n

Cuando se analiza la situaci\u00f3n de las profesionales en funci\u00f3n de su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, el an\u00e1lisis llevado a cabo por Randstad pone de manifiesto que el 51,4% del total de trabajadoras dispone de estudios superiores, mientras que el 47,1% cuenta con educaci\u00f3n secundaria, y el 4,2%, estudios primarios.<\/p>\n\n\n\n

Trabajadoras por nivel de formaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Es relevante que, con respecto al a\u00f1o pasado, el peso de las trabajadoras con educaci\u00f3n superior se ha elevado 2,5 puntos porcentuales con respecto a 2018. Por su parte, el porcentaje de ocupadas con formaci\u00f3n secundaria aument\u00f3 siete d\u00e9cimas, mientras que las que tienen educaci\u00f3n b\u00e1sica se redujo en un 0,4%.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de los trabajadores varones, la distribuci\u00f3n porcentual es bien distinta. En este caso, la mayor parte de ellos (54,5%) cuenta con estudios secundarios, el 36,5% dispone de formaci\u00f3n superior, mientras que el 6,3% tiene primaria.<\/p>\n\n\n\n

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