Las ingenierías y Medicina son las carreras con mayores tasas de empleo y las filologías e Historia del Arte, las que menos

22/12/2015

EDUCACIÓN  Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios del INE

El 40% de los titulados que trabaja lo hace con contrato temporal.

Hay estudios universitarios que son apasionantes, pero luego no tienen muchas salidas laborales. Hay otras carreras, por contra, que no son tan divertidas pero automáticamente te garantizan un puesto de trabajo. En el primer grupo están Filología Francesa, Filología Árabe, Historia del Arte, Ciencias del Mar y la Diplomatura en Navegación Marítima. En el segundo, Ingenería en Electrónica, Medicina, Ingenería en Automática y Electrónica Industrial, Ingeniería Aeronáutica e Ingeniería Naval y Oceánica.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado esta mañana la Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios 2014, una especie de ránking de las carreras con mejores y peores salidas. Este trabajo, que es la primera vez que realiza, analiza cómo les fue el año pasado a las personas que se graduaron en 2010. Para ello ha cruzado los datos de las universidades con las afiliaciones de la Seguridad Social.

El resultado es que, entre septiembre de 2014 y febrero de 2015, uno de cada cinco titulados se encontraba en paro. Hay 14.666 personas que no han trabajado nunca, desde que se graduaron en 2010.

De los que trabajaban, el 33,9% lo hacía con contrato temporal, el 43,2% con contrato permanente, el 12% con contrato en prácticas y el 10% era empresario o trabajador independiente.

¿Y estaban contentos con su ocupación? La encuesta del INE dice que el 25% estaba empleado en un puesto por debajo de su cualificación. En otras palabras, a pesar de tener un título universitario o de doctorado, trabajaban en puestos para los que con haber estudiado FP, Bachillerato, ESO o EGB hubiera bastado.

Este dato indica que España sigue a la cabeza de sobrecualifación en Europa. La media comunitaria está alrededor del 20%.

Los médicos, los odontólogos, los ingenieros aeronáuticos y los fisioterapeutas son los que consideran que su puesto de trabajo más se ajusta a su nivel de formación.

¿La carrera, al menos, les sirvió de algo? Eso piensa la mayoría de los licenciados. Aunque hay un 30% de consultados, de entre los que han trabajado alguna vez, que asegura que su titulación no les ha servido absolutamente nada para encontrar un empleo.

Las ramas de conocimiento más castigadas por el desempleo son Artes y Humanidades (28% de paro), Ciencias (24%) y Ciencias Sociales y Jurídicas (20,4%). Van mejor Ciencias de la Salud (14%) e Ingeniería y Arquitectura (15%). Esta última rama registra el mayor número de ocupados en el extranjero.

El informe del INE dice que los titulados en las universidades privadas tienen una tasa de paro siete puntos menor que los de las públicas.

Las mujeres tienen una tasa de desempleo superior a la de los hombres y mayor porcentaje de contratos temporales. Además, tardan más tiempo en encontrar su primer empleo.

Por titulaciones, los licenciados en Criminología y los graduados en Ingenería Informatica son los que presentan mayores porcentajes de contratos permanentes, mientras que los maestros y los graduados en Turismo registran los mayores porcentajes de contratos temporales.

Por comunidades autónomas, las mayores tasas de empleo se observan en Cataluña (82,8%), Baleares (81,1%) y Aragón (80,9%) y las que menos, en Canarias (66,9%), Andalucía (67,5%) y Extremadura (69,1%).

Las regiones con mayor porcentaje de universitarios sobrecualificados son Extremadura, La Rioja y Canarias.

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Salir al exterior y lograr financiación, los retos de las pymes en 2016

elEconomista.es   Lunes, 21 de Diciembre de 2015

Los profundos cambios que se están dando en materia de gestión empresarial, hacen que las pymes tengan que destinar todos sus esfuerzos en ponerse al día, para no quedar atrás en cuanto a competitividad. Las transformaciones, relacionadas en su mayoría con la introducción de las nuevas tecnologías en el mundo de la empresa, requieren una inversión de capital para la que hay que planificarse adecuadamente.

Financiación adecuada: Recientemente, el BCE publicaba un informe que señalaba que, de abril a septiembre, se ha incrementado la necesidad de financiación bancaria de las pymes en un 1%. Pero los bancos no son la única fuente de crédito y cada vez son más las empresas que apuestan por otras vías de financiación. Así, son muchos los expertos que coinciden en que acudir, por ejemplo, a una plataforma online, a un business angel o al MAB puede suponer una solución más flexible y a un interés más bajo.

1. Estrategia internacional

La vocación global que están adquiriendo los mercados hace que las pymes españolas tengan que plantearse su capacidad para internacionalizarse. Sin embargo, este proceso requiere un análisis previo de la situación interna de la compañía. En este sentido, aunque una empresa no esté en el momento ideal para completar su salida a otros mercados, lo cierto es que sí debe tenerlo en mente, diseñando poco a poco una estrategia que le permita hacerlo en un tiempo determinado.

2. Digitalización

La transformación digital ya no es sólo cosa de las grandes. Las nuevas empresas nacen con este concepto asumido, por lo que el resto de pymes están obligadas a adaptarse a esta realidad. En este sentido, según el Informe ePyme 2014, del Ministerio de Industria, Energía y Turismo y Fundetec, las microempresas siguen reduciendo la brecha que las separa de las grandes en cuanto a incorporación de TIC.

3. Ciberseguridad

Tal y como apuntaba recientemente Trend Micro, las empresas españolas son de las menos preparadas para defenderse de los ciberataques. Entre los problemas que pueden causar estos incidentes están la pérdida de datos o robos de capital, lo que puede conllevar a la caída de su reputación. En línea con desarrollar un plan de digitalización, es fundamental proteger los sistemas.

4. Captación de talento

Uno de los problemas a los que hacen referencia los directores de recursos humanos es la dificultad para seleccionar perfiles digitales. Tal y como apunta Felipe Navío, cofundador de Jobandtalent, «la tecnología es de los pocos segmentos en los que, aún en tiempos de crisis, hay ofertas de empleo que se quedan vacantes por la falta de profesionales aptos».

5. Métodos de trabajo flexible

Nuestras empresas son cada vez más conscientes de la importancia de medir la competitividad por resultados. Así, el teletrabajo y la posibilidad de establecer un horario personalizado están tomando fuerza, por las ventajas que estas ofrecen a las compañías, entre las que se encuentran la posibilidad de tener oficinas más pequeñas y de ahorrar en equipos informáticos.

6. Crecer en tamaño

«Debemos intentar que las pymes cojan tamaño, aunque no estamos muy alejados de los datos de otros países europeos», cuenta Begoña Cristeto, secretaria general de Industria y de la Pyme. En este sentido, que las pymes contraten y hagan crecer sus cuentas de resultados, significa que son competitivas.

7. Comunicación y transparencia

Internet ha traído consigo un aluvión de información que permite a la sociedad saber cada vez más sobre quién dirige las compañías. Además, la red da la oportunidad a los clientes de compartir experiencias, por lo que buscar a una compañía en la web y no encontrar información sobre ella da una impresión negativa, más incluso que si aparecen reseñas que no son buenas.

8. Relaciones con los clientes

Francisco Sierra, director general de Funding Circle en España, señala que es fundamental «conocer al cliente. Muchas pymes se centran en vender, sin calcular cuándo van a cobrar, y se enfrentan a situaciones de falta de liquidez». De este modo, Sierra propone incentivar el abono inmediato o por anticipado, por ejemplo, con descuentos o servicios adicionales.

9. Actividades de RSC

El consumidor y el inversor opta cada vez más por compañías que ofrecen un valor añadido y se interesan por productos responsables. En este sentido, las acciones de Responsabilidad Social Corporativa son un buen comienzo, y además pueden ser una oportunidad para fomentar las actividades entre empleados.

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La Reserva Federal de EE UU acaba con su política de tipos a cero nueve años después

   Madrid   17-12-2015

El rango pasa ahora a ser de entre 0,25% y 0,5%

La Reserva Federal de EE UU acaba con su política de tipos a cero nueve años después

La presidenta de la Reserva Federal (Fed), Janet Yellen. (EFE)

Un año después de que la Reserva Federal pusiera fin al tercer programa de compra de activos, el banco central estadounidense dio un paso más hacia la normalización de su política monetaria. A pesar de las voces discrepantes que han surgido en los últimos meses pidiendo a su presidenta, Janet Yellen, tranquilidad y tiempo para comprobar cómo evoluciona la actividad económica mundial, los miembros del Comité del Mercado Abierto de la Fed (FOMC) decidieron hacer caso omiso. Después de dos días de reuniones acordaron proceder a la que es la primera subida de tipos desde mediados de 2006. Según lo pactado, las tasas de interés suben en 25 puntos básicos, en línea con lo previsto por el mercado. El rango pasa así de entre el 0% y el 0,25% a entre el 0,25% y 0,5% actual.

La decisión contó con el voto unánime de los integrantes de la institución y refleja la confianza que existe sobre la economía de EE UU. “Los miembros del Comité consideran que se ha producido una mejora sustancial en las condiciones del mercado de trabajo este año, y es probable que en el medio plazo la inflación alcance el 2%”, señaló la Fed en su declaración. Ante las dudas que todavía planean, el banco central estadounidense aclaró además que el proceso de ajuste monetario será “gradual”. Con esta afirmación, la Fed intenta establecer un puente entre los partidarios de subir las tasas hacía meses y los que consideran que todavía existen riesgos latentes. En la rueda de prensa posterior, Janet Yellen reiteró que “seguirán muy de cerca la evolución de los mercados” y “que ajustarán las herramientas a lo que demanden”.

Asimismo, el organismo aprovechó la ocasión para actualizar sus proyecciones económicas. De acuerdo a lo publicado, espera que en 2015 la economía crezca un 2,1% y que para 2016 el PIB alcance el 2,4%, una décima más de lo previsto en la pasada cita.

Respecto al paro, la institución estima que este ejercicio la tasa se sitúe en el 5% (sin cambios respecto a lo previsto) y que en 2016 baje al 4,7%, dos décimas menos que lo calculado en septiembre.

«El riesgo sigue siendo elevado pero la economía de EE UU es lo suficientemente fuerte como para soportarlo”

Yellen pone fin a siete años de una política monetaria laxa en la que los tipos de interés, en mínimos históricos, y el programa de compra de activos –ampliado hasta en dos ocasiones– han permitido a la economía estadounidense dejar atrás la que es, junto a la Gran Depresión, una de sus crisis económicas más duras. “La fase en la que entra la política monetaria de EE UU sigue siendo acomodaticia”, afirmó Yellen. “Si no se hubieran subido los tipos, la economía podría haberse recalentado”, indicó en declaraciones que van en línea con las efectuadas en las últimas semanas.

Una prueba que evidencia que la medida de no pilló por sorpresa a los inversores fue la reacción del mercado. Nada más conocerse la noticia, los tres índices de referencia de Wall Street –que a lo largo de la sesión habían mantenido un comportamiento plano– se anotaron subidas cercanas al medio punto porcentual. Al cierre, animados por las declaraciones de Yellen, el Dow Jones y el S&P 500 se anotaron un 1,3% y un 1,5%, respectivamente. Por su parte, el dólar se mantuvo estable en el entorno de las 1,09 unidades por euro. La presidenta de la Fed no desveló datos adicionales sobre cómo se llevará a cabo posteriores alzas.

 

 

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Aumenta la creación de empresas y caen las insolvencias

CincoDías   5-Diciembre-2015

Dos de los indicadores que sirven para pulsar el estado de la economía, el número de empresas que se crea cada mes y el volumen de concursos de acreedores o insolvencias presentado, continúan dando muestras de que la recuperación coge fuerza. Así, en noviembre se inscribieron un total de 7.504 nuevas sociedades, lo que representa un 13,4% más que en el mismo mes de 2014, cuando se fundaron 6.619 negocios, según datos oficiales recogidos por Infocif-Gedesco. Por provincias, Madrid fue la que registró un mayor número de empresas creadas en el undécimo mes del año, con 1.528 sociedades, lo que supone un aumento del 9,3% con respecto al mismo periodo del año anterior. En Barcelona, se fundaron 1.247 empresas nuevas,
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El norte de Europa lidera la educación financiera

elEconomista.es   Jueves, 26 de Noviembre de 2015

Dinamarca, Noruega y Suecia destacan como los países donde más población sabe responder a cuestiones sobre tipos de interés, inflación o capitalización

Las tasas de alfabetización financiera varían ampliamente entre la Unión Europea. En promedio, el 52 por ciento de los adultos tiene una cultura financiera y el comprensión de los conceptos financieros es la más alta en el norte de Europa, según el último informe de Standard & Poor ?s.

Dinamarca, Alemania, Países Bajos y Suecia tienen la tasa más alta de alfabetización de la Unión Europea: al menos el 65 por ciento de sus adultos poseen una buena cultura financiera. Unas tasas que son mucho más bajas en el sur de Europa. Por ejemplo, en Grecia y España, son de un 45 por ciento y un 49 por ciento, respectivamente. Italia y Portugal tienen algunas de las tasas de alfabetización más bajas del sur. Estas cifras son también bajas entre los países que se unieron a la UE en 2004 y después. En Bulgaria y Chipre, el 35 por ciento de los adultos son financieramente alfabetizados. Rumania, con la educación financiera 22 por ciento, tiene la tasa más baja de la Unión Europea

Una de las conclusiones a la que llega este estudio es que dos tercios de los adultos en todo el mundo no tienen educación financiera. Además, existe una amplia brecha entre los hombres y la alfabetización de las mujeres, incluso en los países altamente desarrollados.

También hay una amplia variación en las tasas de educación financiera en las regiones del África subsahariana (15 por ciento). Angola y Somalia se encuentran entre los países con las tasas de alfabetización financieras más bajas del mundo. Por su parte, Botswana tiene la mayor tasa de la región, un 52 por ciento y es comparable con el promedio de las economías de altos ingresos de la OCDE.

El estudio también destaca que una de las cosas que más debe preocupar a los países es que en algunas regiones con economías desarrolladas tienen muy bajos niveles de educación financiera.

Los resultados de la encuesta provienen de entrevistas realizadas a más de 150.000 adultos en más de 140 países. Para medir la alfabetización financiera, los investigadores preguntaron sobre cuatro temas básicos de finanzas personales: la inflación, el interés, la capitalización brusátil y la diversificación financiera. Cualquier persona que proporcionara respuestas correctas a tres de los cuatro preguntas que se le planteaban fue calificada como que sí tenía educación financiera. En lugar de profundizar en aspectos específicos sobre hipotecas, tarjetas de crédito o mercados de valores, los investigadores hicieron preguntas de aplicación universal y con respuestas universalmente correctas.

Annamaria Lusardi, director Académico del estudio, señaló que «estos datos muestran claramente que tenemos que redoblar el esfuerzo para mejorar la educación financiera en todo el mundo. Y tenemos que centrarnos en algunos grupos vulnerables, como las mujeres y los jóvenes.»

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La creación de empresas no despega y acumula caídas en número y capital

elEconomista.es      Lunes, 23 de Noviembre de 2015

A estas alturas de 2015, la creación de empresas sigue sin notar que España ha salido de la recesión económica. Lejos de repuntar de manera sólida, la constitución de sociedades mercantiles acumula una caída anual del 0,3% entre los meses de enero y septiembre. Y no es éste su peor dato, ya que si se compara el mes de septiembre de 2015 con el de 2014 el retroceso es aún mayor: en concreto, en el noveno mes de este año surgieron 6.444 empresas, lo que significa el 2,8% menos que las nacidas en igual período de 2014.

No acaban aquí los resultados que dibujan una tendencia negativa en cuanto a la demografía empresarial española. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en lo que va de año el capital total suscrito por las nuevas compañías acumula un descenso del 2,9%. El retroceso es bastante mayor, del 42,9%, si se compara la situación de septiembre de 2015 con la de septiembre de 2014.

Falta tejido y tamaño

Del mismo modo, es negativa la comparación del volumen medio del importe suscrito por las nuevas compañías. En este caso, disminuye el 2,7% de enero a septiembre, y se recorta el 41,3% si la relación se halla exclusivamente entre los dos septiembres.

Esta falta de vigor en la creación de empresas en 2015 es asimismo certificada por las estadísticas del Consejo General del Notariado, que incluso empeoran las disponibles en la web del INE. Así, con los últimos datos de los notarios en la mano, la constitución de sociedades mercantiles cayó el 4,4% en tasa anual el pasado septiembre.

A falta de un trimestre para cerrar 2015, parece evidente que la atonía es la tónica en el nacimiento de empresas. El año pasado fue igualmente plano, aunque se cerró con un total de 94.152 nuevas firmas, tras haber crecido un tímido 0,8% interanual.

Es cierto que para trazar un perímetro más completo del mapa empresarial español hay que analizar también la cifra de compañías que se disuelven, y en este caso parece que la correlación es positiva. Según la Seguridad Social, el número de empresas inscritas creció el 0,8% el año pasado.

Pero no es menos cierto que para combatir la baja actividad emprendedora en España hacen falta medidas fiscales y administrativas que contribuyan a fortalecer el tejido empresarial. Recientemente, la organización patronal Cepyme reclamó al Gobierno una bajada del Impuesto de Sociedades y la eliminación de trabas a la actividad empresarial, entre ellas, reducir trámites burocráticos y algunos costes que dependen de medidas de naturaleza política.

Una disminución de las cuotas a la Seguridad Social, la aminoración de costes energéticos a las pymes, una rebaja del Impuesto de Sociedades y Donaciones figuran entre las propuestas de los empresarios, ya que todos esos costes afectan a la capacidad de los autónomos y de las pequeñas y medianas empresas para financiar sus proyectos empresariales y que éstos prevalezcan en el tiempo.

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El Gobierno prepara un fondo de 1.000 millones para financiar a las pymes

Expansión.     17-Nov-2015

El Gobierno ha intentado por  activa y por pasiva que las  pymes accedan a fuentes alternativas de financiación para  evitar episodios trágicos como  los vividos estos años, como  consecuencia de la restricción  del crédito bancario. Con esa  intención, el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a  través de la Compañía Española  de  Reafianzamiento  (Cersa), lleva meses trabajando en un fondo de deuda para  que esa liquidez llegue principalmente a las micropymes, es  decir, a compañías con un  ebitda inferior a los 5 millones  de euros.

Ana Vizcaíno, consejera delegada de Cersa, explica en  declaraciones  a  EXPANSIÓN que “ya están manteniendo conversaciones con el  Banco de Europeo de Inversiones (BEI) y con el Fondo  Europeo de Inversiones (FEI)  para poder captar los recursos  con los que poner en marcha  esta iniciativa”. “Contamos  con un objetivo ambicioso de  1.000 millones. Al menos son  necesarios 300 millones para  asegurarnos de que funciona”,  añade. No obstante, también  reconoce que este proyecto todavía se encuentra en una fase  embrionaria y que les gustaría  lanzarlo ya el año que viene.

Iniciativas privadas  En los últimos años, ha habido  varias iniciativas en el sector  privado, dentro de la actividad  que se considera banca en la  sombra o shadow banking. Son  fondos que ofrecen préstamos  directos (direct lending en la  jerga financiera). Otorgan financiación a las empresas a  unos tipos de interés que, en  este caso y debido a que contaría con aval público, serían  competitivos. A cambio, dan  una rentabilidad a los inversores que han facilitado ese dinero al vehículo.

No sólo han llegado a España fondos extranjeros de deuda, sino que también se han  creado ex profeso vehículos  españoles de la mano de N+1,  de AFI con Renta 4, de Arcano  con Muzinich, entre otros. Todos han lanzado proyectos  ambiciosos con importes objetivos que han superado los 200  millones de euros, con la intención de mostrarse como  una alternativa de financiación al crédito bancario tradicional. Sin embargo, no han logrado cerrar todavía ninguna  operación. En opinión de Vizcaíno, ha habido mucho interés por parte del sector privado para llegar a las pymes pequeñas, “pero este tipo de fondos requieren muchos recursos y esto provoca que vayan a  unas firmas con un tamaño superior”.

En el proyecto también está  colaborando la Empresa Nacional de Innovación (Enisa),  otra empresa pública perteneciente a Industria que, desde  1982, participa en la financiación de proyectos empresariales viables e innovadores. Además, cuenta con el expertise de  las sociedades de garantía recíproca, entidades financieras  que posibilitan el acceso al crédito en mejores condiciones  de plazo y de tipo de interés a  las pymes y autónomos, consiguiendo la financiación para  sus proyectos. Y también está  presente el Instituto de Crédito Oficial (ICO).

Las pymes, principalmente  las más pequeñas, han sufrido  la sequía del crédito en los últimos años. Con este tipo de mecanismos alternativos de financiación pueden lograr liquidez en condiciones favorables y a unos plazos más largos.  En este sentido el Gobierno ha  puesto en marcha varias iniciativas durante la presente legislatura que ha servido de  complemento al crédito bancario  tradicional,  como  el  Mercado Alternativo de Renta  Fija (MARF) o el Fond-ICO,  que promueve la creación de  fondos de capital riesgo de gestión privada que realicen inversiones en empresas españolas en todas sus fases de desarrollo (ver información adjunta). Y pese a la recuperación que está experimentando  el crédito durante el presente  ejercicio, los expertos creen  que este tipo de mecanismos  seguirán teniendo un papel  muy relevante.

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Los jóvenes ‘ninis’ ya triplican a los ‘sisis’

expansion.com08/11/2015

La última Encuesta de Población Activa (EPA) muestra que en España hay 1.549.300 personas de 16 a 29 años que son ninis, una situación a la que se han incorporado 244.200 personas en el tercer trimestre.

El número de jóvenes ninis, aquellos de entre 16 y 29 años que no estudian ni trabajan, ha repuntado en el tercer trimestre del año y triplica ya al de sisis, los que, por el contrario, compatibilizan un empleo con sus estudios.

La última Encuesta de Población Activa (EPA) muestra que en España hay 1.549.300 personas de 16 a 29 años que son ninis, una situación a la que se han incorporado 244.200 personas en el tercer trimestre.

Por su parte, entre julio y septiembre había 511.100 jóvenes sisis, 66.200 menos que en los tres meses anteriores, una caída que se produce de manera habitual cada año, entre otros motivos, por el fin del curso escolar al llegar las vacaciones de verano.

Ambos colectivos se han reducido durante la crisis, en línea también con los descensos que ha experimentado la población juvenil residente en España, que ha menguado en más de un millón y medio de personas desde 2008, principalmente por un descenso demográfico y por la emigración de muchos de ellos al extranjero.

Así, en la actualidad el número de ninis se ha reducido un 20% respecto a los 1.942.400 que había en el tercer trimestre de 2009, momento en el que alcanzó su máximo y desde el cual su número se ha ido reduciendo año tras año, aunque recuperándose siempre durante el periodo estival.

Del total de 1.549.300 ninis que había en el tercer trimestre del año, dos de cada tres estaban en situación de desempleo (994.800) mientras que el resto eran inactivos (554.600), es decir, que ni siquiera estaban buscando un trabajo.

El número de ninis aumenta en función de su edad, de forma que casi la mitad de ellos (705.200) tenían entre 25 y 29 años.

En cuanto a los sisis, habría que remontarse al año 2005 (el primero que proporciona el histórico del Instituto Nacional de Estadística) para encontrar su número máximo, con 1.133.700 jóvenes que estudiaban al mismo tiempo que trabajaban.

Esta cifra apenas menguó hasta el segundo trimestre de 2008, cuando había 1.055.300 sisis, el doble que en la actualidad, y desde entonces se ha ido reduciendo año tras año y con mayor intensidad a partir de 2011.

Según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Tendencias globales del empleo juvenil 2015, la proporción de jóvenes europeos que no trabajan ni estudian (que en este caso incluye a los de 15-24 años) aumentó drásticamente en 2010 en el contexto de la gran recesión en la mayoría de las economías desarrolladas.

No obstante, las proporciones de ninis en la UE empezaron a reducirse desde el punto máximo (13,1%) registrado en 2012 al 12,4% en 2014, advierte el informe.

En el caso de España y teniendo en cuenta los datos que proporciona el INE, la proporción de ninis asciende en la actualidad al 23,23% de la población juvenil de entre 16 y 29 años, aunque, al igual que la europea, la tasa también se ha reducido desde el máximo de 2012 (25,62%).

En el caso de los sisis, su porcentaje se ha situado este año en el 7,6% de la población juvenil y se ha visto muy perjudicado en el transcurso de la crisis económica, desde que alcanzó su máximo en el año 2007 (10,7%).

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ADE e Ingeniería Industrial, las carreras con mayor empleabilidad

elEconomista.es     Jueves, 5 de Noviembre de 2015

Los recién titulados no buscan empleo fuera de su comunidad autónoma, según el informe ‘Ranking de Universidades – relación empresa, universidad y sociedad‘. La mayoría de las universidades recibe más del 70% de sus evaluaciones de empresas de su misma región.

Si se mira la contratación, el estudio destaca que el 77% de las empresas de menos de 10 empleados no ha realizado ninguna incorporación de recién titulados en los últimos cinco años y, a su vez, el 77% de las contrataciones de los últimos cinco años se ha realizado en empresas de más de 1.000 trabajadores.

Las áreas donde más se ha contratado han sido comunicación, científicas y técnicas, educación, sanidad y actividades financieras. Además, siete de cada diez contrataciones las protagonizaron titulados en ADE, Económicas y Derecho o Ciencias e Ingeniería, siendo ADE e Ingeniería Industrial las titulaciones que ofrecen mayor empleabilidad.

Escasa movilidad

Eugenio Galdón, presidente de la Fundación Everis, indica que «es sorprendente la escasa movilidad de los recién titulados». Las 11 universidades cuyos egresados se mueven menos, el 90% se emplean en la misma comunidad. Es un destino fatal nacer, vivir y morir en el mismo sitio. El estudio destaca que promover la movilidad geográfica de los recién titulados facilitaría el acceso al mercado laboral. Además, una mayor coordinación entre lo que necesitan los empleadores y lo que ofrece la Universidad mejoraría la empleabilidad del talento.

La Universidad de Girona tiene el 100% de sus egresados trabajando en la propia comunidad autónoma. Le sigue la de La Laguna (99%), Las Palmas de Gran Canaria (98%), Lleida (95%) y Málaga (93%) en el top five, según la encuesta en la que han participado 2.000 empresas españolas. En el otro lado, se encuentra la Universidad de Navarra, en la que sus dos terceras partes de los egresados está trabajando fuera de la comunidad. La mitad de los alumnos de Salamanca también se emplea fuera. Otras universidades que destacan en esta línea son la Carlos III de Madrid, la de Cantabria y la de León.

Competencias más valoradas

Algunas de las competencias más valoradas por las empresas son la honestidad y el compromiso ético, el 71% de las empresas que ha participado en el estudio la califica con una importancia de 9 ó 10 puntos. Le siguen capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio (63%) y trabajo en equipo (55%). También las competencias específicas de cada titulación adquieren una importancia relativamente menor que las de carácter más transversales.

?Si la fuente del talento no está relacionada con lo que demandan los empleadores, el problema impacta directamente en su desarrollo y, por tanto, en la competitividad de una nación?, según Eugenio Galdón.

Según el informe los mejores centros de educación superior de España por áreas son: en Humanidades y Sociales, la Universidad de Sevilla; en Informática y TIC, la Politécnica de Catalunya; en ADE, Económicas y Derecho, la Pompeu Fabra; en Salud y Bienestar, la de Navarra y la Católica San Antonio de Murcia y en Ciencias e Ingeniería, la Politècnica de València.

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El paro aumenta en octubre en 82.327 personas

elmundo.es   3-Nov-2015

En los últimos doce meses el paro ha bajado en 350.435 personas

      Octubre no suele ser un buen mes para el empleo y una vez más lo ha demostrado.

El número de desempleados  aumentó en el décimo mes del año en 82.327 personas.

El número de desempleados registrados se sitúa así en 4.176.369 personas, según informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En los últimos 12 meses, sin embargo, el paro ha bajado en 350.435 personas, la mayor reducción anual del desempleo registrado en este mes de toda la serie histórica, de acuerdo a los datos facilitados por Empleo.

Si analizamos el paro en términos desestacionalizados, es decir, sin tener en cuenta el efecto calendario, el paro se redujo en octubre en 6.727 personas.

Por sectores, el desempleo cayó en uno de los más castigados por la crisis: el de la Construcción con 3.835 parados menos. Por el contrario, aumentó en Servicios con 61.072 desempleados más; en Agricultura y Pesca, con 21.595; en Industria, con 2906 y entre el colectivo de personas sin empleo anterior (589).

En cuanto a la evolución por grupos de edad, desciende en términos interanuales en 47.595 personas entre los jóvenes menores de 25 años. Un dato que Empleo valora muy positivamente al reducirse a un ritmo del 11,3%, «muy superior a la media general del 8%».

Por comunidades

Por comunidades, el paro subió en 15, especialmente en Castilla-La Mancha con 15.843 parados más, Castilla y León (11.826) y las Islas Baleares con 10.813 desempleados más. Por el contrario, descendió en la Comunidad Valenciana (-6.890) y el País Vasco (-823).

Respecto a la contratación, en octubre se formalizaron 1.760.610 nuevos contratos, de los cuales 151.652 tuvieron carácter indefinido, lo que supone un 8,6% de todas las contrataciones registradas en octubre.

Pese al importante porcentaje de contratos que siguen siendo temporales, Empleo destaca que en los 10 primeros meses del año la contratación indefinida a tiempo completo ha crecido un 14,21% en relación con el mismo periodo de 2014.

Las mejores noticias en octubre vinieron de la mano de la afiliación. Así, la afiliación media a la Seguridad Social aumentó en 31.652 personas el mes pasado, con lo que la cifra total de ocupados se sitúa en los 17.221.467. Un buen dato pero todavía por debajo de los 18 millones que se encontró Rajoy a su llegada a La Moncloa y lejos de los 20 millones que se alcanzaban antes de la crisis. No obstante, en términos interanuales, el sistema ha ganado 530.947 nuevos cotizantes.

La Educación con 110.312 nuevos ocupados fue el sector que más tiró del empleo. Por el contrario, la ocupación cayó en la Hosteleria con 59.109 afiliados menos.

Por regiones, la afiliación aumentó en octubre en la Comunidad Valenciana (con 33.907 nuevos cotizantes), seguida de la Comunidad de Madrid (30.208), Andalucía (15.296), País Vasco (9.097) y Murcia (6.005), entre otras.

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